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貴州理工學院2018年人才引進公告
作者: 來源: 發布日期:2017-12-29 瀏覽次數:

 

一、單位簡介

貴州理工學院是在黨中央、國務院的親切關懷和教育部、貴州省委省政府的大力支持下,應中共貴州省委、貴州省人民政府實施工業強省戰略和城鎮化帶動戰略對理工類應用型人才之需,于2011年7月啟動創建,2012年3月教育部批準籌建,2013年4月18日教育部正式批準,在原貴州工學院、貴州工業大學校址設立的一所以工學為主體,工學、理學、管理學、經濟學等多學科協調發展的全日制公辦理工類省屬普通本科院校。2016年4月起,正式獲批留學生招收資格。2017年1月獲批為全國首批深化創新創業教育改革示范高校。

學校地處祖國西南的避暑之都—貴州貴陽,擁有兩個校區。主校區坐落于貴陽西南阿哈湖畔的蔡家關,占地866.7畝,學習生活環境優雅,教學科研設施完善;新校區坐落于貴安新區大學城,占地約1800畝,第一期工程正在建設中。現有教職工817人。其中,國家百千萬人才工程人選1人,省核心專家1人,省管專家5人,黔靈學者1人,教育部新世紀優秀人才1人,省優秀青年科技人才1人,省青年科技獎獲得者3人,省教學名師4人,省優秀教師4人;正高職稱59人(其中二級教授2人,三級教授7人),副高職稱256人;博士208人,碩士426人。

學校本著“高起點、開放式”的辦學理念和“立足貴州、輻射全國”的服務面向定位,秉承“知行至善、厚積薄發”的校訓和“夯實基礎、提升能力、保障質量、培育特色”的辦學思路,主動適應國家及社會發展對高等教育人才培養的要求,堅持“人才培養是根本、學科建設是龍頭、隊伍建設是關鍵、體制機制改革是動力”,走“特色創校、質量立校、人才興校、科技強校”的內涵式發展道路,以學生學習成效為導向的工程教育模式,注重學生創新創業素養和工程實踐能力的培養,為社會培養“強責任、精技術、善管理、重實踐、求創新”的高素質應用型人才。

學校設置15個學院,3個基礎教學部門,24個本科專業,在校全日制本科學生11869人。擁有多個省級綜合改革試點專業、省級特色培育專業、省級實驗教學示范中心和省級創新創業中心。“材料科學與工程”“地質資源與地質工程”獲批為省級重點學科;“礦產普查與勘探”“管理科學與工程”“計算機應用技術”“機械制造及其自動化”獲批為省級重點支持學科;“航空宇航科學與技術”獲批為省級特色重點培育學科;“電力系統及其自動化”“化學工藝”獲批為省級重點支持培育學科等;并按照“學科—專業—平臺—團隊”一體化建設思路,重點打造“大數據科學與技術”“新材料開發與利用”“航空宇航與智能制造”3大優勢特色學科群。已經獲批了“首批全國高校黃大年式教學團隊”和“航空新材料與焊接技術”省級科技創新人才團隊;獲批了“重金屬原位調控與生態修復創新團隊”“智能優化與數據挖掘團隊”“隱伏礦床勘測團隊”等貴州省普通高校科技創新人才團隊;“貴州省綠色過程工程人才基地”被中共貴州省委組織部批準為省級人才基地。

學校獲批成立了貴州省“互聯網+”產業技術研究院、貴州省智慧旅游產業發展研究院、貴州省大健康醫藥產業技術研究院;獲批建設了國家級眾創空間“健康智造眾創空間”和貴州省“貴州理工學院院士工作站”“貴州省特種功能材料2011協同創新中心”“貴州省電力大數據重點實驗室”“貴州省輕金屬材料制備技術重點實驗室”;獲批立項建設了貴州省普通高等學校“磷煤資源清潔高效利用特色重點實驗室”“氟硅材料工程技術研究中心”“農業大數據工程研究中心”;高質量建設了“高密度科學與工程計算研究院”“分析測試中心”兩大公共科研平臺;“工程訓練中心”被列為省級實驗教學示范中心建設單位;“貴州工業發展研究中心”被列為貴州省高校人文社科研究基地。

面向未來,貴州理工學院立足貴州省發展主基調、主戰略的需求和人民群眾對加快發展的新期待,繼續發揚“時不我待、只爭朝夕、艱苦創業”的辦學精神,不忘初心,牢記使命,感恩奮進,堅持走內涵式發展道路,以海納百川的胸懷廣聚人才,以改革創新的精神辦學治校,以嚴謹求實的校風教書育人,努力建設西部一流、人民滿意的高水平理工大學,為實現貴州與全國同步全面建設小康社會做出更大貢獻。

二、招聘計劃和待遇

我校2018年度擬面向社會公開招聘高層次人才(限博士或正高級職稱人才),全年實施,招滿為止。招聘人數、招聘條件和相關待遇詳見《貴州理工學院2018年人才引進辦法》(附件1)和《貴州理工學院2018人才引進計劃表》(附件2)。

三、招聘程序和辦法

(一)信息發布平臺

1.貴州理工學院網站(http://www.buzzabeille.com)主頁“通知公告”欄目,常年置頂。

2.貴州理工學院人事處網站(http://rsc.git.edu.cn/,“高層次人才引進”欄目)。

(二)招聘程序

1.報名。新引進人才填寫《貴州理工學院引進人才工作計劃表》(附件3)、《貴州理工學院2018年人才引進審批表》(附件4)、《貴州理工學院重點學科建設項目學科帶頭人申請表》(附件5)以及相關材料,并發送電子郵件至貴州理工學院人事處郵箱,由人事處進行資格審查。應聘人員需提供的材料為:(1)個人簡歷(包括自高中開始至今的學習經歷、工作經歷、教學科研經歷和獲獎情況);(2)應屆畢業生提供學校核發的畢業生就業推薦表,其他應聘人員提供最高學歷、學位、職稱等證書復印件。留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》(如暫未取得,報名時可以我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》復印件替代);國內畢業生畢業證、學位證須經教育部認證;(3)近五年內代表性論文著作、科研經歷、獲獎及被SCI、EI、SSCI等收錄和引用證明文件或復印件;(4)身份證復印件、戶籍證明或戶口本復印件。

2.面試考察評議。新引進人才填寫《貴州理工學院2018年人才引進審批表》、《貴州理工學院2018年引進人才工作計劃表》、《貴州理工學院重點學科建設項目學科帶頭人申請表》以及相關證明材料。用人單位根據人事處、發展規劃與對外合作處的意見,按照本辦法和《貴州理工學院學科群召集人、學科帶頭人、學術帶頭人、中青年學術骨干遴選與考核管理辦法》(貴理工發〔2014〕137號),組織本單位教授委員會并匯同學校指派的校學術委員會委員,對擬引進人才進行面試考察和評議。評議內容包括:被考察人的教育教學能力、學風道德、學術水平、科研能力、學術貢獻和學術影響等。用人單位根據評議情況集體研究后,確定擬引進人選及擬引進的人才層次和等級,并建議聘任為學科群召集人、一級學科帶頭人、二級學科帶頭人、學科方向學術帶頭人、中青年學術骨干、團隊成員等學術崗位的具體意見。

3.用人單位將擬引進人選材料報人事處。材料包括:(1)《貴州理工學院2018年引進人才審批表》;(2)《貴州理工學院2018年引進人才工作計劃表》;(3)《貴州理工學院重點學科建設項目學科帶頭人申請表》;(4)擬引進人選學歷、學位、職稱證書復印件和獲獎及專利情況的證明復印件等,并由審核人在復印件上簽字,同時加蓋單位公章;(5)面試材料以及“是否引進”、“作為哪個層次哪個等級引進”、“擬聘任學科群召集人、一級學科帶頭人、二級學科帶頭人、學科方向學術帶頭人、中青年學術骨干、團隊成員等哪個學術崗位”的具體意見,加蓋單位公章。

4.組織審核。人事處根據學校人才引進計劃,會同學校心理健康教育與咨詢中心對擬引進人選進行心理測試;會同發展規劃與對外合作處對用人單位推薦的擬引進人選材料進行審核,研究提出“是否引進”、“作為哪個層次哪個等級引進”及“擬聘任學科群召集人、一級學科帶頭人、二級學科帶頭人、學科方向學術帶頭人、中青年學術骨干、團隊成員等哪個學術崗位”的具體意見,報分管人事工作的校領導審定。根據工作需要,學校可委托校學術委員會對擬引進人才的學術水平、學風道德等進行再評議,評議結果作為人才層次劃分、擬聘任學術崗位的依據。

5.學校審批。分管人事工作的校領導對人事處、發展規劃與對外合作處提出的人才引進意見以及擬聘任的學術崗位進行審定后,由人事處將審定結果報學校黨委研究,一事一議。

6.辦理引進手續。計劃引進人才的人事檔案轉入學校后,由人事處負責按程序報上級主管和職能部門辦理引進人才的聘用手續或調動手續。

四、相關事項說明

1.應聘人員對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的,可在公布之日起5日內向貴州理工學院人事處反映,以便及時糾正。

2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責,誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當手段獲取應聘資格、面試考察評議過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員,將取消應聘資格。對已聘人員,一經查實,即予解除聘用合同。

五、聯系方式

聯系地址:貴陽市云巖區蔡關路1號貴州理工學院人事處,郵政編碼:550003

聯系人:張老師胡老師

電話:0851-88211169 0851-88211227

電子郵件:gzlgrsc@126.com

附件:

1.貴州理工學院2018年人才引進辦法

2.貴州理工學院2018年人才引進計劃表

3.貴州理工學院2018年人才引進審批表

4.貴州理工學院2018年引進人才工作計劃表

5.貴州理工學院重點學科建設項目學科帶頭人申請表

6.貴州理工學院學科群召集人、學科帶頭人、學術帶頭人、中青年學術骨干遴選與考核管理辦法

7.貴州理工學院配偶安置辦法

8.貴州理工學院高層次人才服務協議

9.貴州理工學院高層次人才安家費發放及考核辦法

貴州理工學院

2017年12月29日

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