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2015年引進高級專業技術人員的工作方案
作者: 來源: 發布日期:2015-03-09 瀏覽次數:

 

2014年在校黨委和行政的正確領導下,在各單位的共同努力下,學校“雙百”工程中引進100名博士的工作任務已經完成,為充分發揮各教學單位在相關專業領域人才聯系的優勢,加速推進擁有100名正高級專業技術職稱人員的工作目標,現制定本方案。

一、引進條件

1.在我校擁有的職稱系列中(以高教系列為主)取得副高級以上專業技術職務任職資格;

2.如已取得副高級專業技術職務任職資格的,還需為取得副高級專業技術職務任職資格3年以上,并基本具備申報正高級專業技術職務任職資格評審條件;

3.原則上年齡不超過45歲。

二、引進指標

1.各教學單位引進副高級以上專業技術人員的指標分配原則:本學科現有5名及以下高級專業技術人員的引進指標為3人;本學科現有6-10名高級專業技術人員的引進指標為2人;本學科現有11名及以上高級專業技術人員的引進指標為1人。

2.招生學院引進指標增加1人。

三、各單位工作完成情況將納入2015年度目標考核。

附件1:2015年引進高級專業技術人員任務分配表(在下載中心下載)
附加2:2015年貴州理工學院高級專業技術人員引進審批表
附件3:貴州省高等學校中、高級教師職務任職資格申報評審條件(試行)(教授任職資格評審條件)

人事處
教師工作處
2015年3月9日

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