English舊版回顧

規章制度

當前位置: 網站首頁 > 信息公開 > 規章制度 > 正文

貴州理工學院章程
作者: 來源: 發布日期:2016-11-02 瀏覽次數:

序言

 

貴州理工學院是一所全日制公辦理工類省屬普通本科院校。學校應中共貴州省委、貴州省人民政府實施工業強省戰略和城鎮化帶動戰略對理工類應用型人才之需,于2011年7月啟動創建,2012年3月經教育部批準籌建,2013年4月18日經教育部批準正式成立。

學校緊密結合國家及貴州省的發展戰略和產業需要,本著“高起點、開放式”的辦學理念,秉承“時不我待、只爭朝夕、艱苦創業”的辦學精神,以“夯實基礎、提升能力、保障質量、培育特色”的辦學思路,堅持人才培養是根本、學科建設是龍頭、隊伍建設是關鍵、體制機制改革是動力,走“特色創校、質量立校、人才興校、科技強校”的內涵式發展道路,以海納百川的胸懷廣聚人才,以改革創新的精神辦學治校,以嚴謹求實的校風教書育人,努力建設“西部一流、人民滿意的高水平理工大學”。

 

第一章 總則

 

第一條 為保障學校依法辦學和自主管理,根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《高等學校章程制定暫行辦法》等法律法規和規章,制定本章程。

第二條 學校名稱為貴州理工學院,簡稱“貴理工”。英文名稱為Guizhou Institute of Technology,英文縮寫為“GIT”。

學校法定住所為貴州省貴陽市云巖區蔡關路1號。學校經舉辦者批準可視需要設立和調整校區及校址。

學校官方網站的英文網址為:http://www.buzzabeille.com

中文網址為:http://www.貴州理工學院.公益。

第三條 學校由貴州省人民政府舉辦, 貴州省教育廳主管。

學校的舉辦者、管理者對學校實施宏觀管理和監督,尊重和保障學校的獨立事業單位的法人地位和辦學自主權,為學校提供辦學經費和基本保障條件,保護學校的合法權益。學校接受舉辦者的領導和主管部門的指導與監督,依照法律、法規和本章程自主辦學,維護學校的辦學自主權及其它合法權益。

第四條 學校為非營利性事業組織,具有獨立法人資格,依法享有辦學自主權,獨立承擔法律責任。校長為學校的法定代表人。

第五條 學校堅持社會主義辦學方向,貫徹國家教育方針,執行國家教育政策,履行人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新等各項辦學職能,服務國家和人民,服務區域和貴州經濟社會發展。

第六條 學校實行黨委領導下的校長負責制。學校堅持黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理;堅持依法治校;堅持以學生為本、學者為先、學術為基、學風為要;實行黨務公開、校務公開和信息公開制度;按照管辦評分離原則,依法接受社會監督。

第二章 辦學活動

 

第七條 學校教育形式以全日制本科生學歷教育為主,適時發展研究生教育,積極開展繼續教育,適度開展留學生教育和國際合作教育。

第八條 學校依據國家、地區發展和社會需要,確定人才培養目標,制訂人才培養方案,開展教育教學活動,建立教育教學管理制度和教學質量評估監督保障體系,保證和逐步提高教育教學質量。

第九條 學校堅持以學生學習成效為導向的工程教育模式,注重學生創新創業素養和工程實踐能力的培養,為社會培養“強責任、精技術、善管理、重實踐、求創新”的高素質應用型人才。

第十條 學校緊密結合國家及貴州省的發展戰略和產業需要,建立以工學為主體,工學、理學、管理學、經濟學等多學科協調發展、優勢明顯、特色突出、結構合理的學科專業體系。

學校按照國家相關規定,根據社會需求和辦學條件,依法合理設置、調整學科和專業。

第十一條 學校按照國家統一公布的招生條件和標準選拔招收學生,選拔辦法、程序執行國家相關規定。根據人才培養目標、辦學條件、核定的辦學層次和規模,科學制訂招生計劃和招生方案,招生章程、簡章、計劃和錄取結果向社會公布。

第十二條 學校按照國家學籍管理規定和學分制管理規定的條件,為受教育者頒發相應的畢業證書、結業證書、肄業證書或學習證明,符合國家和學校學位授予條件的授予相應的學位。

第十三條  學校按照國家有關規定,根據自身條件開展科學研究,注重科研人才的培養,建立和完善科技創新體系,鼓勵高新技術的研究與開發,同企事業單位、社會團體及其他社會組織開展科學研究、技術開發、社會服務等多種形式的合作,為國家和區域經濟社會發展提供智力支持和人才支撐。

第十四條 學校按照國家有關規定,積極與境外高等學校、社會組織和學術單位等開展全方位、多層次的國際交流與合作。

第十五條 學校堅持中國特色社會主義文化發展道路,充分發揮文化育人功能,以社會主義核心價值體系為引領,建設具有學校特色的創新創業文化,實現大學文化建設與人才培養有機結合,促進師生的全面發展。

 

第三章 學生

第十六條 學生是指被學校依法錄取、取得入學資格、具有學校學籍的受教育者。

第十七條 學生依法享有下列權利:

(一)參加學校教育教學計劃安排的各項活動,按學校規定使用學校提供的教育教學資源。

(二)參加社會服務和勤工助學,依法依規在校內組織、參加學生團體及文娛體育等活動。

(三)根據有關規定申請獎學金、助學金及助學貸款。

四)公平獲得在國內外學習深造和參加學術交流活動的機會。

(五)在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價,完成學校規定學業后獲得相應的學歷證書,達到國家和學校規定的學位授予條件后獲得相應的學位證書。

(六)對學校給予的處分或處理有異議時,向學校、教育行政部門提出申訴;對學校、教職工侵犯其人身權、財產權等合法權益的行為,提出申訴或者依法提起訴訟。

(七)知悉學校改革、建設、發展及關系切身利益的重大事項。

(八)參與學校民主管理,對學校工作提出合理意見和建議。

(九)法律、法規及學校規定的其他權利。

第十八條 學生依法履行下列義務:

(一)遵守國家的憲法、法律、法規。

(二)遵守學校的管理制度及相關規定。

(三)恪守學術道德,堅持學術誠信,努力學習,完成規定學業。

(四)按規定繳納學費及有關費用,履行獲得貸學金及助學金相應的義務。

(五)遵守學生行為規范,尊敬師長,培養良好的思想品德,養成良好的行為習慣。

(六)自覺維護學校穩定、社會穩定和民族團結。

(七)法律、法規及學校規定的其他義務。

第十九條 學校依法建立健全學生權益救濟機制,維護學生合法權益。學校設立貴州理工學院學生申訴處理委員會,按規定程序受理學生申訴。

第二十條 學校關懷學生成長,為學生提供心理健康教育和咨詢,以及創新創業、就業指導和職業生涯發展指導。

第二十一條 學校建立健全學生獎懲制度,引導學生養成良好的思想品德和行為習慣。學校對取得突出成績和為學校贏得榮譽的學生集體或個人進行表彰和獎勵,對違紀學生給予相應的處理或處分。

第二十二條 對于利用學校教學資源進行學習或受教育、得到學校認可并獲得學校頒發的學業證明材料、但不具有學校學籍的受教育者,其權利義務由受教育者與學校依法另行約定。

 

第四章 教職工

第二十三條 學校教職工由教師、教學輔助人員、其他專業技術人員、管理人員和工勤人員等組成。

第二十四條 教師是學校辦學的主體,由具有優良師德、具備較好知識結構和學術道德、善于教書育人、善于學術創新、遵守學術規范、獲得教師資格的人員擔任。

教學輔助人員、其他專業技術人員、管理人員和工勤人員應當以人才培養為中心,具備良好的職業道德修養,不斷提升業務能力、管理水平和服務質量。

第二十五條 學校根據國家、貴州省和學校的相關規定選拔和招聘教職工,對教職工實行按崗位職責分級分類管理的聘用合同制度。

第二十六條 學校制定人事管理制度,對教職工定期進行考核,考核結果作為各類人員聘任、晉升、獎懲的依據。    

第二十七條 教職工依法享有下列權利:

(一)公平使用學校的公共資源,享受國家、貴州省和學校規定的福利待遇。

(二)公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件。

(三)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價。

(四)公平獲得各級各類獎勵及各種榮譽稱號。

(五)依法依規開展教學、科研和崗位要求的工作,進行教育教學改革,參加學術團體,開展學術活動。

(六)就崗位聘任、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴;對學校或他人侵犯其人身、財產等合法權益的行為,依規申訴或依法提起訴訟。

(七)知悉學校改革、建設、發展及關系切身利益的重大事項。

(八)參與學校民主管理,對學校工作提出意見和建議。

(九)法律、法規、規章規定和合同約定的其他權利

第二十八條 教職工依法履行下列義務:

(一)遵守憲法、法律、法規及學校規章制度。

(二)愛崗敬業,勤奮工作,自覺履行崗位職責。

(三)尊重和愛護學生,為人師表,教書育人,管理育人,服務育人。

(四)遵守職業道德規范,恪守學術道德。

(五)珍惜學校名譽,維護學校權益。

(六)法律、法規、規章規定和合同約定的其他義務。

第二十九條 學校建立各類獎懲制度。對為學校建設與發展做出突出貢獻的教職工給予表彰和獎勵;對違反學校規章制度或不履行義務的教職工,按照國家的法律法規和學校的有關規定,依據情況給予相應的處理或處分。

第三十條 學校尊重知識、尊重人才,引進與培育并舉,建立健全教師及其他專業技術人員進修和培訓制度;鼓勵和支持教師及其他專業技術人員開展國內外學術交流與合作,提倡學術自由和科技創新,為教師及其他專業技術人員開展教學、科學研究、社會服務提供必要的條件和保障。

第三十一條 學校積極進行工資分配制度改革,探索強化崗位、以崗定薪、量化考核、按勞取酬的工資分配制度,建立體現高校特點的具有激勵功能的工資分配機制。

第三十二條 教職工通過教職工代表大會和工會會員代表大會等形式,依法參與學校民主管理與監督。

第三十三條 學校依法建立健全教職工權益救濟機制,維護教職工合法權益。學校設立貴州理工學院教職工申訴處理委員會,按規定程序受理教職工申訴。

第三十四條 教職工符合國家規定的離休、退休(退職)條件的,離休、退休(退職)后享受相應的待遇;學校按照國家、貴州省和學校有關規定,對離休、退休(退職)人員開展服務和管理。

第三十五條 各類柔性引進的高層次人才、外聘教師等依據與學校的約定享有相應的權利,履行相應的義務,學校為其提供必要的條件和支持。

 

第五章 管理體制和組織機構

第三十六條 中國共產黨貴州理工學院委員會(以下簡稱“學校黨委”)是學校的領導核心,履行黨章等規定的各項職責,依法統一領導學校工作,把握學校發展方向,決定學校重大問題,監督重大決議執行,支持校長依法獨立負責地行使職權,保證完成以人才培養為中心的各項任務。其主要職責是:

(一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人、依法治校,依靠全校師生員工推動學校科學發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

(二)討論決定事關學校改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。

(三)堅持黨管干部原則,按照干部管理權限,負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學校內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦校級領導干部和后備干部人選,做好老干部工作。

(四)堅持黨管人才原則,討論決定學校人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學校各類人才隊伍建設。

(五)領導學校思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學校意識形態工作的領導權、管理權、話語權,維護學校安全穩定,促進和諧校園建設。

(六)加強大學文化建設,發揮文化育人作用,培育良好的校風學風教風。

(七)加強對學校基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,加強學校黨委自身建設。

(八)領導學校黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設。

(九)領導學校工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會,做好統一戰線工作。

(十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

學校黨委實行集體領導與個人分工負責相結合,堅持民主集中制,集體討論決定學校重大問題和重要事項;領導班子成員按照分工履行職責。

黨委書記主持黨委全面工作,負責組織黨委重要活動,協調黨委領導班子成員工作,督促檢查黨委決議貫徹落實,主動協調黨委與校長之間的工作關系,支持校長依法獨立開展工作。

學校按期召開黨員代表大會,選舉產生黨的委員會,聽取和審議黨委工作報告、紀委工作報告。黨的委員會對黨員代表大會負責并報告工作。黨的委員會按照有關規定設置。學校黨政領導班子實行任期制,每屆任期5年。學校黨委委員達15至31人時,根據工作需要,經上級黨組織批準,可設立常務委員會。

學校黨的委員會,在黨員代表大會閉會期間領導學校工作,主要對事關學校改革發展穩定和師生員工切身利益及黨的建設等全局性重大問題作出決策。

學校黨的委員會依其會議制度和議事規則履行職責。

第三十七條 校長主持學校行政工作,在學校黨委領導下,貫徹黨的教育方針,組織實施學校黨委有關決議,行使高等教育法等規定的各項職權,全面負責教學、科研和行政管理工作。其主要職責是:

(一)組織擬訂和實施學校發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施和重要辦學資源配置方案,組織制定和實施具體規章制度及年度工作計劃。

(二)組織擬訂和實施學校內部組織機構的設置方案,按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定,推薦副校長及有關干部人選;根據黨委決定,任免內部組織機構的行政負責人。

(三)組織擬訂和實施學校人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃;負責教師隊伍建設,按照“四有”“三者”要求,建設師德高尚、業務精湛的高素質專業化教師隊伍,抓好“大師”“名師”的培育;依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。

(四)組織擬訂和實施學校重大基本建設、年度經費預算等方案;加強財務管理和審計監督,管理和保護學校資產。

(五)組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,加強學科專業建設,促進科技創新和文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展,把學校辦出特色、爭創一流。

(六)組織開展思想品德教育,負責招生、就業、學籍管理等。

(七)加強平安校園建設,做好學校安全穩定和后勤保障工作。

(八)組織開展學校對外交流與合作,依法代表學校與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈。

(九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案,支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。

(十)履行法律法規規定的其他職責。

校長辦公會議是學校行政議事決策機構。會議由校長召集并主持,會議成員一般為學校行政領導班子成員,黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。校長辦公會議秉持開放原則,涉及學生、教職工相關事宜,邀請相關利益方代表列席會議。校長應在廣泛聽取與會人員意見的基礎上,對討論研究的事項作出決定。

校長辦公會議依其會議制度和議事規則履行職責。

第三十八條 中國共產黨貴州理工學院紀律檢查委員會(以下簡稱“學校紀委”)是學校的黨內監督機構,由學校黨員代表大會選舉產生,在學校黨委和上級紀律檢查委員會的領導下開展工作。其主要職責是:

(一)維護黨的章程和其他黨內法規,對黨員進行遵紀守法教育,作出關于維護黨紀的決定。

(二)檢查黨組織和黨員貫徹執行黨的路線方針政策決議及學校重大決策的情況,對黨員領導干部行使權力進行監督。

(三)協助學校黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作,推進廉潔教育和廉政文化建設。

(四)檢查、處理黨的組織和黨員違反黨的章程及其他黨內法規的案件,按照有關規定決定或取消對這些案件中的黨員的處分。

(五)受理黨員的控告和申訴,保障黨的章程規定的黨員權利不受侵犯。

學校紀委要把處理特別重要或復雜的案件中的問題和處理的結果,向學校黨委和上級紀律檢查委員會報告。

第三十九條 學校根據履行職能與發展的需要,科學設置內部治理結構和組織框架。學校內設機構包括黨政管理機構、教學科研機構、教學輔助及公共服務機構、企業化管理機構和群團組織。學校根據工作需要,可調整、變更或者撤銷學校的內設機構。

第四十條 學校實行校、院(系、部、處、室、中心、所等)兩級管理體制,在人、財、物等方面規范有序地賦予二級單位自主管理權限。

第四十一條 學院實行黨政聯席會議制度,集體討論決定學院的教學、科研、人事、財務、黨建等方面的重大決策和重要事項。學院黨委(黨總支)是學院的政治核心,發揮保證監督作用,根據國家相關規定和學校的授權,支持院長履行其職責,負責學院思想政治和黨的建設工作,保證黨和國家的各項方針、政策和學校決定在本學院的貫徹執行。學院院長根據國家相關規定和學校的授權,負責學院的發展規劃、人才培養、學科建設、科學研究、隊伍建設、對外交流與合作、社會服務、行政管理等工作。

第四十二條 學校根據發展規劃或重大研究任務需要設置直屬科研機構。校直屬科研機構涉及行政類事務由主任(所長、院長)負責,機構黨組織依照法律法規和學校規定進行設置和管理。

第四十三條 具有獨立法人資格的其他校直屬教學科研機構或附屬單位,依照法律法規和學校規定進行相對獨立的運營與管理。

 

第六章 學術組織管理

第四十四條 學校設立學術委員會,健全以學術委員會為核心的學術管理體系與組織架構。學術委員會作為校內最高學術機構,統籌行使學術事務的決策、審議、評定、咨詢等職權,由學術委員會主任委員主持開展工作。其主要職責是:

(一)審議學科建設規劃、專業建設規劃、教師隊伍建設規劃、科技發展規劃等與學校發展密切相關的重大規劃。

(二)審議學術機構設置方案,交叉學科、跨學科協同創新機制的建設方案、學科資源的配置方案、學科專業的設置和調整方案。

(三)審議科研成果的評價標準及考核辦法。

(四)審議學校教師及其他專業技術人員職務評聘的學術標準與辦法。

(五)建立和完善科研誠信制度,對科研不端行為或具有爭議的學術成果進行仲裁。

(六)可依照實際情況,就學科建設、教師聘任、教學指導、學位評定、科學研究、學術道德等事項設立若干專門委員會,在學院(教學部)設置教授委員會。各專門委員會和教授委員會根據法律規定、學術委員會的授權及各自章程開展工作,向學術委員會報告工作,接受學術委員會的指導和監督。

(七)審議學校各類學術基金、科研基金、科研獎項的設立,評定學校科學研究成果和獎勵,對外推薦科學研究成果獎。

(八)根據實際工作需要評定高層次人才引進崗位人選和名譽(客座)教授聘任人選的學術水平,推薦國內外重要學術組織的任職人選和人才選拔培養計劃人選。

(九)對學校制定的與學術事務相關的全局性、重大發展規劃和發展戰略,學校預算決算中科研經費的安排和分配及使用,科研重大項目的申報及資金的分配使用,開展中外合作辦學、赴境外辦學及對外開展重大項目合作等事項提出咨詢意見。

(十)學校認為需要學術委員會審議、評定或提供咨詢的其他事項。

學校學術委員會實行定額席位制,由選舉產生的教授委員、學生委員以及校長與校長委派的委員組成。校長與校長委派的委員不超過委員總數的15%。教授委員任期一般五年,學生委員任期一年。校長與校長委派的委員隨校長任免而更替。

學校學術委員會設主任一名、副主任若干名,由學校學術委員會全體會議選舉產生。

學校學術委員會依據其章程履行職責。

第四十五條 學校設立人才培養委員會。人才培養委員會根據國家相關法律法規的授權,在學校學術委員會的指導下相對獨立地對學校學生培養工作進行研究、決策、咨詢、指導、評估、服務,由人才培養委員會主任主持開展工作。其主要職責是:

(一)審定人才培養戰略規劃、人才培養方案、人才培養質量的評價標準及考核辦法和管理制度。

(二)指導專業建設、課程建設、教材建設、教學組織建設、教學設施建設、教師教學培訓基地建設、學生實習(實踐)和培訓基地建設,以及招生、就業、學生管理等工作。

(三)依據法律和有關規定,裁決有關教學責任事故、教學工作考核及教學評估中的爭議。

(四)聽取和審議人才培養年度工作計劃與年度質量報告,審閱人才培養狀況基本數據,研究制定人才培養質量改進方案。

(五)研究人才培養方面的突出問題和發展趨勢,并提出決策咨詢建議。

(六)審議各類教學成果獎、教學獎勵、教學競賽、教育教學改革研究項目的推薦和評選工作。

(七)對學校預決算中教學經費的安排、分配及使用,教學重大項目的申報及資金的分配使用提出咨詢意見。

(八)學校認為需要人才培養委員會審議、評定或提供咨詢的其他事項。

人才培養委員會委員由教師代表和職務委員組成,設主任委員一名、副主任委員若干名。校長為人才培養委員會的主任委員,主任委員隨著校長的任免而更替。委員實行任期制,任期一般為五年,連續任職一般不超過兩屆。

人才培養委員會依據其章程履行職責。

第四十六條 學校設立學位評定委員會。學位評定委員會根據國家相關法律法規的授權,在學校學術委員會的指導下相對獨立地開展學位管理、學位授予、學位授權點建設等相關工作。其主要職責是:

(一)審定學校學位授予標準及細則。

(二)審定學士學位、碩士學位、博士學位授予的決定。

(三)審議學位點增加和調整方案。

(四)對已授學位作出撤銷決定。

(五)對學位授予爭議進行裁決。

(六)其他需要學位評定委員會決策的重大事項。

學位評定委員會由各分委員會主席和職務委員組成,設主席一名、副主席若干名。校長為學位評定委員會的主席委員,主席委員隨著校長的任免而更替。委員實行任期制,任期一般為五年,連續任職一般不超過兩屆。

學位評定委員會依據其章程履行職責。

 

第七章 民主管理與監督

第四十七條 學校教職工代表大會是教職工依法參與學校民主管理和監督的基本形式,是學校管理體制的重要組成部分,并在學校黨委領導下,依據《學校教職工代表大會規定》和《貴州理工學院教職工代表大會實施辦法》開展工作。教職工代表大會代表由民主選舉產生。教職工代表大會依照規定行使下列職權:

(一)聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告,提出修改意見和建議。

(二)聽取學校發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議。

(三)聽取學校年度工作報告、財務工作報告、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議。

(四)討論通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。

(五)審議學校上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告。

(六)按照有關工作規定和安排評議學校領導干部。

(七)通過多種方式對學校工作提出意見和建議,監督學校章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議。

(八)討論法律法規、規章制定規定的以及學校與學校工會商定的其他事項。

教職工代表大會的意見和建議,以會議決議的方式做出。

學校實行兩級教職工代表大會制度。二級教職工代表大會在同級黨組織的領導下開展工作,在學校范圍內行使相應職權,并接受學校教職工代表大會的指導。

教職工代表大會設主席團。大會閉會期間,主席團根據教職工代表大會的授權行使職責。主席團工作機構設在學校工會。

第四十八條 學校設立監察委員會。監察委員會是學校行政監督機構,依據法律、法規和學校規定開展廉政監察、執法監察和效能監察,保障和促進學校各項事業的健康發展。

監察委員會委員的產生程序及其他事項,按照其章程執行。

第四十九條 學校工會是教職工自愿參加的群眾組織,接受學校黨委和上級工會組織領導,按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》開展工作,履行職責。

學校實行工會會員代表大會制度。工會會員代表大會依其規定開展工作。工會會員代表大會與教職工代表大會合并召開。

第五十條 中國共產主義青年團貴州理工學院委員會(以下簡稱“校團委”)是學校先進青年的群眾組織,在學校黨委和上級團組織的領導下,按照《中國共產主義青年團章程》開展工作,履行職責。

第五十一條 學校學生委員會(以下簡稱“校學生會”)是在學校黨委領導下和學校團委指導下的學生群眾性組織,按照其章程開展工作,參與學校民主管理與監督。

學生社團是經學校批準成立的、學生自愿組織的群眾性團體,在法律、法規規定的范圍內開展活動,服從學校的領導和管理。

第五十二條 學生代表大會(以下簡稱“學代會”)是全體在校學生行使民主權利和參與學校民主管理的基本形式。學校尊重和支持學生通過學代會反映合理訴求,維護學生合法權益。

學代會代表由各選舉單位按照民主程序產生,學代會依照規定行使下列職權:

(一)審議批準學生會工作報告。

(二)討論和決定學生會工作方針、任務及其他重要事項。

(三)修改和通過學生會章程,并監督章程的實施。

(四)選舉產生學生會委員。

(五)討論代表提案,對學校和學生會工作提出建議和意見,必要時作出相應決議。

(六)參與學校有關事項的民主決策和民主監督。

(七)討論和決定應由學代會議決的其他重大事項。

大會閉會期間,校學生會根據學代會授權行使職權。

第五十三條 學校各民主黨派、無黨派人士根據有關規定開展活動,參與學校民主管理,實施民主監督。

 

第八章 學校與社會

第五十四條 學校積極開展與地方政府、社會團體、行業組織、科研院所、企業事業單位以及國際國內有關高校等的合作與交流,實行優勢互補,提高教育資源的使用效益,為社會發展提供服務,為學校發展爭取廣泛的社會支持。

第五十五條 學校依法成立貴州理工學院理事會(以下簡稱“理事會”)。理事會是學校根據面向社會依法自主辦學的需要設立的,由相關政府部門、行業主管部門、科研院(所)、企事業單位、社會團體等相關方面代表參加,支持學校發展的咨詢、協商、審議與監督機構,是學校實現科學決策、民主監督、社會參與的重要組織形式和制度平臺。其主要職責是:

(一)審議通過理事會章程和章程修訂案。

(二)決定理事的增補或退出。

(三)就學校發展目標、戰略規劃、學科建設、專業設置、年度預決算報告、重大改革舉措、學校章程擬定或者修訂等重大問題進行決策咨詢或參與審議。

(四)參與審議學校開展社會合作、校企合作、協同創新的整體方案及重要協議等,提出咨詢建議,支持學校開展社會服務。

(五)研究學校面向社會籌措資金和整合資源的目標、規劃等,監督籌措資金的使用。

(六)參與評議學校辦學質量,就學校辦學特色與教育質量進行評估,并提出合理化建議或意見。

(七)學校章程規定或者學校委托的其他職能。

理事會依據其章程開展活動。

第五十六條 學校依法設立貴州理工學院教育發展基金會(以下簡稱“基金會”)。基金會是由學校發起、經民政部門登記注冊成立、具有獨立法人資格的非營利性社團組織,是學校接受社會和校友捐贈的主體,按照國家法律規定,依據其章程開展工作。

第五十七條 學校依法注冊成立貴州理工學院校友會(以下簡稱“校友會”)。校友會是廣大校友自愿參加、從事校友聯誼工作的非營利性社會團體,依據國家有關規定和其章程開展活動,其宗旨是團結、依靠和凝聚海內外校友的力量,為學校發展建設和廣大校友服務。

校友是指在貴州理工學院學習或工作過的學生和教職工,以及貴州理工學院名譽教授、名譽博士、客座教授和兼職教授。

學校以多種方式聯系和服務校友,關心和支持校友事業發展;定期向校友通報學校發展情況和發展規劃,聽取校友對學校改革、建設、發展的意見和建議。

 

第九章 經費、資產與后勤

第五十八條 學校的辦學經費來源渠道包括財政補助收入、上級補助收入、教育事業收入、附屬單位上繳收入、經營收入、捐贈收入和其他收入。學校的舉辦者為學校提供穩定的辦學經費和政策保障。學校積極拓展辦學經費來源,多渠道籌措事業發展資金,鼓勵和支持校內各單位面向社會籌措教學、科研經費及各類獎助基金。

第五十九條 學校實行“統一領導、分級管理”的財務管理體制,實行財務預決算制度、經濟責任審計制度、內部控制制度等管理制度,規范學校經濟秩序,構建財務監督體系,防范財務風險,保障資金安全。

第六十條 學校依法依規對占有和使用的國有資產(包括無形資產)進行自主管理和使用,通過建立健全資產管理制度,加強學校資產管理,優化資源配置,提高資產使用效益,確保資產安全。

第六十一條 學校依據國家法律法規和學校有關規定,加強對學校無形資產的管理,維護學校的合法權益和良好形象。

第六十二條 學校構建社會化后勤保障服務體系,建立健全各項規章制度,提升后勤管理水平,為教學科研服務,為師生員工服務。

 

第十章 學校標識

第六十三條 學校的中文校名標識采用手寫體“貴州理工學院”。

第六十四條 學校校徽包括徽志和徽章。

徽志為正圓形,顏色以紅色為基礎色調,由“貴州理工學院”英文縮寫GIT 為基本元素組合構成并進行創意變形;“G”、“I”、“T構成類似“地球軌道”或“分子軌道”的圖形,體現了貴州理工學院以理工科為核心的學科特征,“I”變形成向上噴發的火箭,體現了貴州理工學院發展航空航天特色學科專業和師生積極進取、拼搏向上的精神風貌;“G”、“I”、“T字母組合成“西”字,體現了貴州理工學院將開拓奮進,努力實現省委、省政府提出的“建設西部一流理工科大學”的宏偉目標。

如圖:

英文、數字字體:Adobe CasIon Pro

R:232 G:33 B:28

C:9 M:95 Y:94 K:0

徽章為教職工和學生佩戴的圓形證章,證章印有規范的校名標識;教職工徽章為紅底白字,學生徽章為藍底白字。

第六十五條 學校校歌:《莫負好時光》。

第六十六條 學校校訓:知行至善 厚積薄發。

第六十七條 學校校慶日:每年的 4月18日。

 

第十一章 附 則

第六十八條 本章程經學校教職工代表大會討論、校長辦公會議通過、學校黨委會議審定后,報貴州省教育廳核準。章程向本校和社會公開。

第六十九條 本章程具有下列情形之一時,由校長提議,或者學校黨委三分之一以上委員聯合提議,或者教代會三十名以上代表聯合提議,經學校黨委批準,啟動章程修訂程序:

(一)本章程依據的教育政策或法律法規發生變化。

(二)學校發生合并、分立、更名、類別層次變更等變化。

(三)學校辦學宗旨、發展目標、學校舉辦與管理體制等發生變化。

(四)舉辦者依法要求學校修訂章程。

(五)其他應修改章程的情形。

本章程的修正案,按照第六十八條的程序和要求審議、審定、核準和公開。

第七十條 本章程由學校黨委負責解釋。

第七十一條 本章程自核準發布之日起生效。

第七十二條 本章程生效實施后,學校原有各級各類規章制度與本章程不一致的,以本章程規定為準。

 

上一條:貴州理工學院非經營性資產有償使用管理規定
下一條:貴州理工學院高層次人才配偶安置辦法

友情鏈接: 中華人民共和國教育部 貴州省教育廳 貴州教育網 全國高校思想政治工作網 中國大學生在線

2011-2020 @Copyright 貴州理工學院     地址:貴州省貴陽市云巖區蔡關路 1 號 
郵編:550003    郵箱:git@git.edu.cn     ICP備案號:黔ICP備13005433號
電話:0851-88210825   傳真:0851-88210825
網站地圖   網站隱私安全說明 網站版權聲明  電子校報