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貴州理工學院2013年工作要點
作者: 來源: 發布日期:2014-05-13 瀏覽次數:

 

2013年,學校工作總體要求是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹黨的十八大、十八屆一中全會和省委十一屆一次、二次、三次全會精神,用科學發展觀統領學校工作全局,貫徹落實陳敏爾省長所作的“貴州理工學院的籌建取得了重要階段性成果,對下一步的工作要精心策劃、抓緊落實、有效推進”的重要批示,緊緊圍繞貴州工業強省和城鎮化帶動戰略,把人才培養作為學校的根本任務,立足“質量立校、人才興校、科技強校”,以機制創新為動力、以學科建設為核心、以師資建設為基礎,搶抓機遇、創新舉措、科學規劃、全面推進,加快學校各項事業的發展。

一、深入學習貫徹黨的十八大精神,著力抓好學校黨的建設

(一)抓好思想建設。一是結合學校工作實際,通過宣講、培訓、研討、論文征集等形式,在全校掀起學習宣傳貫徹黨的十八大精神、全國“兩會”精神的熱潮;二是認真抓好黨委中心組理論學習,堅持理論學習制度,科學制訂學習計劃,精心安排學習內容,保證理論學習效果;三是圍繞十八大提出的重大理論和實踐問題開展課題研究,建立“黨的十八大精神研究專項課題”,組織哲學、社科工作者聯合攻關,推出一批有質量、有深度、有份量的理論研究成果。

(二)抓好組織建設。按照高校基層組織工作條例的規定和十八大對基層組織建設的新要求,有計劃、分步驟建立基層黨組織,選齊配強基層黨組織負責人。加強黨員隊伍建設,穩步推進發展黨員工作,注重在“雙高”人員和學生中發展黨員;強化黨員教育和管理,進一步規范黨員組織關系接轉,嚴格“三會一課”等制度,完成學校處科級機構的設置和處科級干部的選拔任用,為學校的發展提供堅強的政治保證和組織保障。

(三)抓好作風建設。以增強履職盡責能力為中心,提高辦學水平為目標,加強全校教職員工的工作作風、學風、教風和生活作風建設,建立學習教育制度、考核評價制度、監督制度,在全校大興學習之風,強化校紀校風,弘揚師德師風,倡導艱苦創業之風。努力建設奮發有為、堪當重任的領導班子,打造恪盡職守、勇于創新的教職員工隊伍,為學校實現跨越式發展打下堅實的基礎。

(四)抓好廉政建設。認真落實黨風廉政建設的相關規定,重點加強對工程招標、物資采購、科研經費、學術誠信、基建及各種重大項目的監督檢查。加強民主管理,充分發揮工會、教代會在學校民主管理中的作用,推行黨務公開和校務公開,實現“陽光治校”。加強黨員黨性教育和黨性鍛煉,對黨員干部廉潔自律情況進行監督檢查,強化風險防控。重視信訪工作,對群眾來信來訪做到有報必查,有查必結。

二、以提升學校辦學能力為統領,積極推進學校建設

(五)做好與貴州大學的國有資產接交工作。全面完成現有土地、教學行政用房、體育場館、教學儀器設備等資產的產權或所有人變更、轉移和購置工作。對貴州大學移交的國有資產進行清查核對,做到情況清、底數明,賬物相符,確保國有資產不損失、不流失,不丟失。

(六)做好學科建設。一是建立起學校基本教學管理制度體系;二是建立教務管理系統和網絡資源,提高管理效率;三是組織師資培訓,完成教材的招標和征訂工作,為新學期招生做好準備;三是出臺貴州理工學院人才培養原則性意見,制定2013級新生人才培養計劃并組織實施;四是制定學科及專業建設規劃,組織特色專業的申報評審工作;五是啟動2014年招生專業的申報工作;六是加強實驗室建設,加快學科基礎課及專業課實驗室建設工作。

(七)做好人才隊伍建設。根據全國、全省人才工作會議精神,按照“黨管人才”的原則和省委省政府“高起點、高水平、開放式”建設理工學院的要求,切實加強人才工作。一是加強與上級機關及相關職能部門的聯系,爭取得到更多政策支持;二是拓寬學科帶頭人引進渠道,出臺高層次人才引進辦法及柔性引進辦法,面向海內外引進高層次創新科研團隊和領軍人才;三是積極為高層次人才搭建人盡其才、才盡其用的工作平臺,引進學科專業建設亟需的高層次人才;四是強化服務意識,努力為引進人才提供優質高效的服務,力所能及的為他們解決實際困難。2013年力爭引進30名博士、30名教授,進一步加強師資隊伍建設。同時,制定人力資源配置、教師培訓、職稱聘任、工資福利等方案并組織實施,實現規范化管理;按照省人社廳、省教育廳的要求和學校的統一安排,啟動新一輪專任教師公開招聘工作;構建考核和評估體系,強化績效考核,嚴格教師考核,考核結果與資源投放、激勵約束掛鉤。

(八)做好科研平臺建設。組織做好課題申報,盡快理清國家、省、市各級各類課題的申報渠道,根據課題申請條件及要求,做好基礎性工作,加快網絡申請平臺的建設,保證課題申請渠道暢通;啟動校級科研課題申報工作,制定激勵措施,鼓勵各學院發揮學科、人才、資源等優勢,充分挖掘、整合各種資源,實現校企合作、校際合作、高校和科研院所之間的合作,建立產學研合作基地,強化高校科技成果轉化和工程化能力建設,實現社會效益與經濟效益雙贏;加強貴州特種功能材料協同創新中心的建設與管理;抓好中西部高校基礎能力建設工程相關工作;啟動校學術委員會的籌建工作;積極開展校級學科帶頭人、中青年學術骨干的遴選工作,積極開展學術交流活動。

(九)做好招生工作高度重視2013年招生工作,圍繞招生加快推進學校各項建設工作,以“招”促“建”。根據學校發展規劃,科學編制2013年分專業招生計劃;制定2013年招生章程、招生簡章和招生指南,加大招生宣傳力度,高質量高標準完成2013年招生工作;推進校企合作,力爭在招生開局之年有“訂單式”人才培養計劃;開設低年級大學生生涯規劃課程,積極開展就業指導服務;啟動大學生就業系統、就業招聘場地和就業網絡信息系統建設,制定招生就業工作考核獎勵(試行)辦法,為推進大學生就業提供保障。

(十)做好學生培養工作。明確培養方向,培育高素質應用型人才。按照新學期招收3000名學生的規模,科學制定學生培養方案,學分管理制度和授課體制;建立完善教學及課程資源庫,力爭在2013年招生前實現教務教學系統及學生管理系統齊備;參與國家級和省、市級的各類教學、教改項目;根據具體專業制定學科建設方案、專業培養計劃及教學計劃;結合實際探索開設精品課程、特色授課方式,建立核心課程建設機制,打造專業教學團隊,實施素質教育。以創新人才培養為主線,培養扎根基層,留得住、用得上、吃得苦、干得好的,具有較高專業素質,較強實踐能力和創新精神的應用型專業技術人才。

(十一)做好學生管理工作。在學習借鑒高水平大學先進經驗的基礎上,建立完善學生管理規章制度體系,形成具有自身特色的學生管理工作機制;做好對學生的管理和服務工作。在管理上要“嚴”,體現標準化,在服務上要“仁”,體現人性化,并輔之以深入細致的思想政治教育和豐富多彩的校園文化活動,促進學生健康成長和全面發展;開展學生管理和大學生思想政治教育系統研究,以科研來推動和提升工作水平;抓好學生資助管理服務工作,逐步完善以獎學金、勤工助學、困難補助、助學貸款、學雜費減免多形式共存的困難學生資助體系,開辟家庭困難學生資助入學“綠色通道”,制定國家助學金申請指南、助學貸款辦理指南;適時選拔、培訓軍事理論課教師,抓好學生軍事訓練和國防教育工作;為學生提供心理咨詢及心理健康教育服務,形成大學生心理健康教育參與機制。

(十二)做好教學保障工作。按照建設節約型校園以及資產后勤保障的新思路,做好災害預防、飲食衛生、傳染病防控和校園綠化、整治工作;優化校區宿舍使用方案,建立學校房產管理系統,完善相關數據;圍繞學校改革發展目標,制定《貴州理工學院中長期教育改革和發展規劃綱要》,分期分步組織實施;建立健全二級管理體制的人事、財務、教學、科研、分配等制度,探索建立兩級管理模式下的學校內部控制體系;完善學校財務、會計制度,編制2013年財務預算,強化執行力度,充分發揮辦學經費的使用效益,努力爭取上級部門和有關單位的支持,開源節流,為學校建設和發展提供資金保障;做好監察審計工作,做到及早介入、全程跟蹤,進一步規范學校經濟活動的管理,提高資源配置和使用效率;推進校園信息化建設工程的實施,建立并完善學生管理、教學科研、學校辦公一體化信息系統;按照現代化圖書館建設的要求,加快電子數據庫的擴容、多校區聯網和新館無線上網,不斷提高圖書情報的服務水平。

(十三)做好“美麗校園”創建工作按照學校建設發展要求,制定校園“綠化、美好、亮化”建設方案并組織實施,打造良好育人環境;扎實做好維護穩定工作,深入開展平安校園、文明校園、和諧校園創建活動;加強警校聯合,加大對校園刑事、治安案件的打擊力度,深入推進校園和周邊環境綜合治理,凈化育人環境;加強警示教育,加大反邪教工作力度,廣泛開展安全教育和法制教育,提高應急避險和防范違法犯罪活動能力;加強校園安全防范,完善人防、物防和技防措施,加強校內各類車輛管理,改善學校進出口、校內道路交通秩序,不斷提升廣大師生的安全感。

(十四)做好新校區建設的前期工作。積極爭取省市領導的支持,開展好新校區選址等前期工作。成立新校區建設指揮部,協調、推進新校區建設的有關事宜。

(十五)加強對教職工生活的人文關懷,根據學校實際情況,逐步提高教職工福利待遇。積極開展有益的職工文體活動,營造良好的學術文化氛圍,構造和諧校園。

 

 

中共貴州理工學院委員會 貴州理工學院

2013年6月8日

上一條:2013年工作總結

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