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中共貴州理工學院委員會 貴州理工學院2014年工作要點
作者: 來源: 發布日期:2014-05-30 瀏覽次數:

2014年學校各項工作的基本思路是:以黨的十八大、十八屆三中全會和省委第十一次黨代會精神為指導,扎實開展群眾路線教育實踐活動,以改革創新引領發展,全面提升辦學水平和人才培養質量,以更加昂揚的精神狀態、更加扎實的工作作風,走內涵式發展道路,為實現建設成為西部一流、人民滿意的高水平理工大學的目標奠定堅實基礎。

一、開展好黨的群眾路線教育實踐活動,進一步加強和改進作風建設

1.扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動。正確認識黨的群眾路線教育實踐活動的重要性和緊迫性,抓好黨的群眾路線教育實踐活動中每一個環節的工作;增強領導班子解決自身問題的能力,著力解決關系群眾切身利益的突出問題,取得一批改進作風的制度成果,努力形成貫徹群眾路線的長效機制和剛性約束,力爭推動全校上下思想認識進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切、基層基礎進一步夯實。(牽頭部門:黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室;配合部門:全校各部門)

2.加強領導班子和干部隊伍建設。根據中央最新印發的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,進一步做好處級干部選拔、任用、考核工作,推行處級干部輪崗交流制度,加強后備干部隊伍建設;制定《貴州理工學院科級干部選拔任用暫行規定》,規范科級干部選拔任用和管理體制,做好新上編科級干部的安置工作;加大干部培訓力度,辦好宣傳業務培訓班、處級干部培訓班、基層黨務干部培訓班、干部政策法規專題培訓班、黨風廉政教育(紀檢)專題培訓班、黨的群眾路線教育實踐活動培訓班等。(牽頭部門:黨委組織部;配合部門:黨委宣傳部、紀委辦公室)

3.加強基層黨組織和黨員隊伍建設。開展基層黨建工作創新,推動“學習型、服務型、創新型”黨組織建設,優化基層黨組織設置;提高大學生黨員發展質量,重視青年教師黨員發展工作;做好黨員教育、培訓、管理、服務工作,促進黨建工作系統化、科學化、規范化;推進黨務公開,增強基層黨組織活力,改進和完善黨建工作考核評價機制;召開貴州理工學院第一屆黨員代表大會。(責任部門:黨委組織部)

4.深入推進黨風廉政建設。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,嚴肅工作作風和紀律;嚴格執行中央八項規定、省委十項規定、省教育廳六項規定,嚴格遵守廉潔自律各項規定,摒棄糊涂認識,保持“清醒頭腦”;組織開展黨風廉政警示教育活動,落實黨風廉政建設責任制,確保風清氣正;加強行政監察和審計監督;加大信訪力度,堅持抓小抓早,治病救人,加強對師生員工反映強烈的熱點問題的專項治理。(牽頭部門:紀委辦公室、監察室;配合部門:學校辦公室)

5.加強作風建設。通過教育、管理和監督,轉變干部作風;通過規范教學、強化紀律、加大考核、師德建設,進一步轉變教師教風;通過嚴肅考紀、深化教學改革、提高教學質量,進一步轉變學生學風;通過思想政治教育和精神文明建設,創造優良校風。全校師生員工共同參與,真正樹立良好的黨風、校風、學風、教風,并將“四風”建設落在實處。(牽頭部門:學校辦公室;配合部門:黨委組織部、教務處、學生工作部、團委、紀委辦公室、監察室、各學院、各教學部)

6.加強宣傳工作。進一步加強理論宣傳工作,堅持和完善校、院(部)兩級理論學習中心組學習制度及教職工理論學習制度;圍繞學校中心工作,加強正面宣傳和輿論引導,匯聚師生參與和推動學校改革發展的正能量;加強和改進新聞宣傳工作,廣泛宣傳師生先進典型;充分發揮傳統媒體和新媒體的作用,進一步加強外宣工作,形成多媒體、全方位的校園宣傳網;注重輿論引導,搞好輿論監督,構建傳播學校核心價值觀和正能量的輿論陣地。(責任部門:黨委宣傳部;配合部門:信息網絡中心)

7.加強民主政治建設。加強黨務、校務、信息公開,推進“陽光治校”;加大統戰工作力度,支持民主黨派建立基層支部;推進學校和各二級單位的教職工代表大會、工會代表大會制度建設,籌備召開學校教職工代表大會、工會代表大會;建設師生事務服務中心,進一步落實校領導接待日制度和領導干部值班制度,暢通服務師生渠道,及時了解師生呼聲;完善學生自主管理、參與學校管理的體制機制,維護學生權益。(責任部門:黨委組織部;配合部門:學校辦公室、工會、學生工作部、團委、各學院)

8.維護學校和諧穩定。增強師生安全防范意識,推進蔡家關校園監控系統建設;加強校園安全保衛和安全隱患檢查力度,避免消防、道路交通、治安、衛生防疫等安全事故發生;加強校長信箱工作,妥善處理各類信訪事件;加強涉密信息管理和涉密人員的教育培訓工作,全面落實保密責任制;加強意識形態領域的引導和管理,抵御和防范西方意識形態、邪教等非法活動;加強輿情監測、研判,提高熱點輿情應對能力,維護學校和諧穩定。(責任部門:學校辦公室;配合部門:保衛處、后勤處、黨委宣傳部、信息網絡中心)

二、發揮學科建設的龍頭作用,提升學科專業建設水平

9.做好學科建設管理制度建設。制定《貴州理工學院重點學科建設與管理辦法》,參照ESI指標制定《貴州理工學院重點建設學科考核評估指標體系》。(牽頭部門:發展規劃與對外合作處;配合部門:教務處、科研處、人事處、各學院、各教學部)

10.完善學科專業布局。結合貴州經濟社會發展的需要,打破專業建設、學科建設、課程建設的壁壘,制定《貴州理工學院學科、專業、課程一體化體系建設指導意見》和《貴州理工學院學科專業建設規劃(2013-2020)》,完善學科專業布局。(牽頭部門:發展規劃與對外合作處;配合部門:教務處、科研處、各學院)

11.做好優勢特色學科群和重點學科培育工作。結合我校作為新建地方特色應用型本科院校的建設定位,瞄準國際國內學術發展前沿和貴州優勢特色及新興產業行業,立項培育1~3個優勢特色學科群和3~6個重點學科,逐步帶動其他學科的發展和建設。(牽頭部門:發展規劃與對外合作處;配合部門:教務處、科研處、各學院、各教學部)

12.做好科研團隊、教學團隊、學科(術)帶頭人、重點專業遴選工作。制定《貴州理工學院學科群召集人、學科帶頭人、學術帶頭人和中青年學術骨干遴選與考核辦法》、《貴州理工學院教學團隊、科研團隊遴選與考核辦法》、《貴州理工學院重點專業建設與管理辦法》等文件,適時開展遴選工作。(牽頭部門:發展規劃與對外合作處;配合部門:教務處、人事處、科研處)

13.做好新專業申報工作。服務貴州省實施的主基調、主戰略,結合貴州省經濟社會發展需求,參考國內、省內高校專業布局和大學生就業率指標,完成我校2015年新專業申報工作。(牽頭部門:教務處;配合部門:發展規劃與對外合作處、各學院、各教學部)

三、加強師資隊伍建設,深化人事分配制度改革

14.繼續加大高層次人才引進力度。利用綠色通道、人才博覽會等平臺引進高層次人才,引進博士力爭突破50人;通過柔性引進等形式,加大兼職教授、客座教授的引進力度,爭取突破20人。(牽頭部門:人事處;配合部門:各學院、各教學部)

15.穩步推進人事分配制度改革。進一步完善崗位設置,明確崗位職責,健全人才保障機制,做好人才后勤服務;穩步推進人員聘任與考核工作,完成各類人員聘任合同簽訂、崗位管理和考核工作;進一步健全薪酬體系,穩步實施績效工資改革;做好外聘教師管理,解決好外聘教師實際困難。(牽頭部門:人事處;配合部門:黨委組織部、國際交流與合作處)

16.做好教師資格認證、職稱申報、人才舉薦工作。做好教師資格的申報、認證和職稱晉升的推薦、評審、聘任等工作,優化師資隊伍結構;建立健全激勵機制,進一步做好各級各類優秀人才推薦、評選和表彰工作。(牽頭部門:人事處;配合部門:教務處、科研處、黨委組織部)

四、加大教學改革力度,提高人才培養質量

17.保障正常教學秩序。加強教學管理隊伍和教學管理制度建設,保證教學工作正常開展;探索并啟動適合我校的“學分制”教學管理、學籍管理改革,修訂各專業的人才培養方案,提高人才培養質量。(牽頭部門:教務處;配合部門:各學院、各教學部、信息網絡中心)

18.穩步推進人才培養模式創新和教學方法改革。在全校工科專業推廣實施CDIO工程教育模式,培養學生的系統工程技術能力;推出《形勢與政策》、《機械制圖》、《有機化學》等課程進行混合教學模式改革,努力在教學方法、教學手段、課程評價方式和信息化建設上不斷創新。(牽頭部門:教務處;配合部門:各學院、各教學部、信息網絡中心)

19.加強教學質量保障體系建設。建立教學質量評估監控中心,初步構建學校教學質量保障體系;實施學校首屆“本科教學工程”,建立學校教學質量年度報告發布制度;堅持教學例會制度,加強教改項目的過程監控;填報高等學校教學基本狀況數據庫。(牽頭部門:教學質量評估監控中心;配合部門:教務處、各學院、各教學部)

20.建立師資培訓體系和長效機制。大力開展師德師風建設,狠抓專業業務培訓,打造強有力的教學隊伍;做好新進人員的入職培訓、崗前培訓工作,增強中青年教師的教學水平、創新能力和實踐能力;制定標準選拔合適人才繼續深造,做好訪問學者的推薦工作和教師公派出國(境)進修工作;開展“教授講堂”、“學術報告”、“院系培訓”,全面提升教師素質;召開教育教學改革討論會,總結、交流、推廣優秀教學經驗;以技能大賽為手段,推動教學改革;開展教師信息化教學能力評比;繼續開展示范課、說課、“微課”等常規教學評比活動。(牽頭部門:教務處;配合部門:人事處、各學院、各教學部、信息網絡中心)

21.加強高水平實驗教師隊伍建設。重視實驗教學在提高人才培養質量中的重要作用,進一步加強高水平實驗教師建設;積極開展實踐教學改革,將新的工程教育理念落實到工程實踐教學中去,以全面提升學生的實踐和創新能力。(牽頭部門:教務處;配合部門:各學院、各教學部、信息網絡中心)

五、創新科研體制機制,提升科研能力和水平

22.抓好科研工作。組織好各級各類課題的申報,實現國家級課題零的突破;爭取獲批省部級課題25~30項、廳局級課題10項、橫向課題3~5項;到賬科研經費爭取突破600萬元。(牽頭部門:科研處;配合部門:各學院、各教學部)

23.做好“2011協同創新中心”建設、管理和培育工作。成立2011協同創新中心理事會,抓好三個校級和四個校級培育協同創新中心的建設工作,做好校級2011協同創新中心的培育和申報工作。(牽頭部門:科研處)

24.做好現有科研平臺建設與管理工作。加強“貴州省工業發展研究中心”(培育)的管理工作,建設好“貴州理工學院科技園”;做好現有校級科研機構的建設和管理工作,鼓勵科研機構的開放和共享;主動與地方政府、企事業單位溝通與合作,加大科研成果轉化力度。(牽頭部門:科研處;配合部門:發展規劃與對外合作處、各學院、各科研機構)

25.加大省級科研平臺申建力度。爭取新增省級工程中心(或重點實驗室)1個以上、省級產學研基地1個以上、省教育廳特色重點實驗室1個、省科技創新團隊1個。(牽頭部門:科研處;配合部門:各學院、實驗室與設備管理處)

26.申請建設省級院士工作站。以“貴州理工學院院士工作站”為基礎,建成省級院士工作站;引進院士及其團隊的科研成果,開展成果轉化和產業化;圍繞貴州經濟社會發展的重大關鍵難題,組織院士及其團隊開展聯合攻關。(牽頭部門:科研處)

27.加強學術交流活動。繼續辦好我校“大師講壇”和“青年教師(博士)學術交流會”;積極邀請國內外專家來校講學;支持我校教師參加各種學術組織和高級別學術會議。(牽頭部門:科研處;配合部門:發展規劃與對外合作處、各學院、各教學部)

28.做好科研成果管理工作。發表一批高水平學術論文,出版一批學術著作(包括專著、編著、譯著等),增加獲省部級成果獎勵或授權專利數量。(牽頭部門:科研處;配合部門:各學院、各教學部)

六、發揮學科、人才和科技優勢,提升服務社會能力

29.加強戰略研究和政策咨詢發揮貴州工業發展研究中心的智庫作用,針對我省經濟社會發展的重大戰略、重大政策、重大項目和重大工程,深入開展政策研究和咨詢,加強與政府部門及其他政策研究機構的合作。(牽頭部門:貴州工業發展研究中心)

30.規范、加強和實質性推進產學研合作。整合政府和社會資源,成立聯合辦學理事會;制定《貴州理工學院對外合作管理辦法》,規范產學研合作項目的管理;加強與政府、企業的合作與互動,推進科研成果產業化;發揮信息與通信方面的優勢,爭取開展大數據產業的產學研合作。(牽頭部門:發展規劃與對外合作處;配合部門:科研處、信息網絡中心、信息工程學院)

31.提高繼續教育水平適應全民學習、終身學習的時代需要,提高繼續教育水平;重視學歷教育,做好成人教育和自考;開展好高層次非學歷教育培訓,提高辦學質量和效益;完善體制機制,加強規范管理,整合辦學資源,改善辦學條件,提升教育培訓品牌影響力。(牽頭部門:繼續教育學院、職業技術學院)

32.服務區域發展充分發揮我校科技園和與地方政府、企業共建的科研機構在貴州經濟社會發展與創新體系中的平臺和橋梁作用,整合優勢資源,服務區域發展。(牽頭部門:科研處;配合部門:發展規劃與對外合作處)

七、創新國際交流與合作體制機制,形成開放辦學新格局

33.加強國際學術交流與合作體系建設。積極開展國際學術交流、師資培訓和學生交換培養工作,擴大我校對外辦學的影響力;實施教師外語提升計劃,啟動教師留學、進修的外派工作;制定留學生招生簡章,聘請外籍教師來校任教。(牽頭部門:國際交流與合作處)

34.加強國際化服務和保障體系建設。借助中國—東盟教育交流周等活動,與1~2所國(境)外高校達成合作意向;做好國家留學基金委和國家漢辦/孔子學院等機構的各類出國留學、研修、外派項目的宣傳、組織、推薦和管理等工作,加強對已派出人員的管理。(牽頭部門:國際交流與合作處)

35.加強國際影響力建設。推進國際合作與交流信息系統建設,建立和完善國際交流網站,定期發布我校教育教學和學術信息,和已建立聯系的高校或組織保持交流溝通,逐步擴大我校的國際影響力。(牽頭部門:國際交流與合作處)

八、服務教學科研和人才培養工作,提升支撐保障能力

36.加強蔡家關校園周邊環境治理力度。與政府主管部門協調,構建強有力的監管機制,加大對蔡家關校園及周邊環境治理力度和對交通、消防、衛生和物業的管理力度,改善學校進出口交通擁擠情況,為師生營造平安、祥和的學習、工作環境。(責任部門:保衛處;配合部門:后勤處)

37.實現貴安新區新校區實質性開工。高質量編制《貴州理工學院建設新校區的立項報告》,加緊辦理新校區立項手續,高起點、高水平編制規劃和設計,適時啟動蔡家關校區置換工作,積極籌措建設資金,大力推進新校區建設,力爭在年底實現工程實質性開工。(牽頭部門:新校區建設指揮部辦公室)

38.加強推進實驗教學平臺建設。緊扣學校建設定位,科學規劃實驗教學平臺,加大教學實驗室建設力度,制定實驗教學的規章制度,確保實驗教學有效開展。(牽頭部門:實驗室與設備管理處;配合部門:教務處、國有資產管理處)

39.加快推進公共科研服務平臺建設。高標準、高水平建設分析測試中心,引領學校公共科研服務平臺建設水平;進一步挖掘各種資源加快推進其他公共科研服務平臺建設步伐,更好地支撐我校的學科建設、專業建設和科研工作。(牽頭部門:科研處;配合部門:實驗室與設備管理處、分析測試中心)

40.加快推進信息化建設。制定學校信息化建設規劃,完善信息化制度建設;繼續完善網絡基礎設施、公共數據交換平臺、網絡教學平臺、師生自助綜合服務平臺、部門管理系統和業務系統,提升學校信息服務水平。(牽頭部門:信息網絡中心)

41.加快推進工程實訓中心建設。按照國家級實驗教學示范中心的標準科學規劃,加快建設具有從“產品研究—開發—設計—制造—運行—管理”完整工程鏈的具有現代理念的工程實訓中心。(牽頭部門:工程實訓中心;配合部門:實驗室與設備管理處)

42.加快推進圖書文獻平臺建設。加快文獻資源建設速度,完善全校文獻資源布局和配置結構;注意收藏文獻的層次性、專業性,形成館藏特色;加快推進文獻資源數字化建設進程,加強中外文電子文獻數據庫的建設;逐步完善讀者服務體系,為全校師生提供更加便捷的服務。(牽頭部門:圖書館)

43.做好三大期刊的編輯出版工作。做好《機械電子》雜志社和貴州機電情報所的接收工作;積極開展《貴州農機化》相關程序的報批、接收和更名等工作;爭取《貴州理工學院學報》出刊。(牽頭部門:《學報》編輯部)

44.進一步提高后勤服務質量。加強水電網線路排查,建立水電數據卡制度、維修制度及搶修責任制度;建立服務質量測評體系,使后勤服務進一步標準化、規范化和系統化;暢通與師生溝通的渠道,不斷改進后勤服務質量;建立后勤突發事件應急預案,做好應急流程公示及演練工作。(責任部門:后勤處)

九、以社會主義核心價值體系為主導,推動校園文化建設

45.弘揚理工精神,推動文化強校。弘揚“只爭朝夕、時不我待、艱苦創業”的理工精神,加強學校文化建設,發揮文化育人作用,提升學生的文化素質、教職工的文化素養和學校的文化品位,凝聚全校師生的共同意志,為學校發展提供強大的精神動力,努力增強學校的文化軟實力。(牽頭部門:黨委宣傳部)

46.深入開展校園文化建設活動。健全學風教育長效機制,持續開展優良學風建設活動;借助講座、論壇、沙龍等活動,豐富師生校園文化生活,營造濃厚的學術氛圍和朝氣蓬勃、昂揚向上的校園文化氛圍;逐步規范學校視覺形象識別系統,規范制作學校系列宣傳品和文化用品,樹立“理工形象”。(牽頭部門:黨委宣傳部)

47.加強文化傳承基地建設。建設“貴州工業博物館”、“貴州理工學院校史館”兩大展館和“學生文化活動中心”、“教職工文化活動中心”、“素質拓展中心”、“宣教中心”等四個中心。(牽頭部門:學校辦公室;配合部門:馬列主義教學部、學生工作部、工會、團委、黨委宣傳部)。

48.建立健全維權機制和教職工關愛平臺。發揮工會橋梁和紐帶作用,建立健全維權機制;組織開展教師文體活動,增強教職工的凝聚力;籌備召開2014年教職工代表大會和工會代表大會,參與學校民主管理和監督;改善師生工作學習條件,提高職工福利待遇,安排教師體檢,建立幫扶體系,建好“職工之家”,構建教職工關愛平臺。(牽頭部門:工會;配合部門:黨委組織部、人事處)

十、強化內部管理和內涵建設,提升管理效能和服務水平

49.深化現代大學制度建設。按照推進治理體系和治理能力現代化的要求,以《貴州理工學院章程》和《貴州理工學院學術委員會章程》的實施牽引配套制度建設,完善黨委會、校長辦公會議事決策規則,健全校學術委員會各專門委員會、學院教授委員會等學術組織章程。(牽頭部門:學校辦公室;配合部門:發展規劃與對外合作處)

50.做好機構科學設置和調整工作。根據人事分配制度改革和現代大學制度要求,科學設置和調整管理機構、教學機構和教學輔助機構;加快推進輕工學院和建筑與城市規劃學院的建設力度、航空航天學院與交通工程學院的籌建步伐、繼續教育學院與職業技術師范學院的整合力度。(牽頭部門:人事處;配合部門:黨委組織部、發展規劃與對外合作處、輕工學院、建筑與城市規劃學院、交通工程學院、繼續教育學院、職業技術學院)

51.做好學校管理制度建設工作。匯編學校基本管理制度,促進依法治校、科學發展;提高督查督辦工作水平,促進工作精細化,提高執行力,確保學校各項決策落到實處。(牽頭部門:學校辦公室)

52.做好固定資產管理工作。積極與貴州大學對接,做好資產移交工作;健全資產管理制度,規范資產管理工作,確保國有資產有償使用收入不少于500萬元;抓好中西部基礎能力建設項目的申報工作,以及在建項目的管理工作。(牽頭部門:國有資產管理處)

53.進一步規范招標工作。進一步規范和優化采購招標流程,提高工作效率;積極探索招投標工作的新思路、新方法,加大招投標工作透明度;扎實推進招投標工作監督體系,建設陽光交易平臺。(牽頭部門:國有資產管理處;配合部門:紀委辦公室、監察室)

54.做好審計工作。加強懲防體系的建設和相關制度的落實,嚴格執行“三重一大”制度;強化招投標工作、新校區建設等工程的審計工作;結合處級干部交流輪崗,做好干部經濟責任離任審計工作。(牽頭部門:審計處;配合部門:紀委辦公室、監察室)

55.完善財務管理工作。完成財務信息化建設目標,提高工作效率;完善學校財務、會計制度,強化預算執行力度,規范經費收支管理;爭取上級部門和有關單位支持,開源節流,提高學校籌集辦學經費的能力;保障本年度獲財政補助收入1億元、各類事業收入5000萬元;做好貴州理工學院教育基金會的籌建工作,獲各類贊助不少于200萬元。(牽頭部門:計劃財務處)

十一、創新招生就業與管理模式,服務學生成長成才

56.抓好學生思想政治教育。深入推進黨的十八大精神進教材、進課堂、進頭腦工作;堅持貼近學生、貼近實際、貼近生活,以理想信念教育為核心、以愛國主義教育為重點、以思想道德建設為基礎、以大學生全面發展為目標,開展學生思想政治教育;進一步加強校風、學風建設;深入開展“抓考風、促學風、帶校風”主題活動和學術誠信活動,強化考風考紀,促進學風建設。(牽頭部門:學生工作部;配合部門:團委,各學院)

57.加強學生管理工作。加強學生安全教育、日常管理和服務工作,提升學生工作數字化管理水平;加強學生管理隊伍,尤其專職輔導員隊伍的配備、管理和考核工作;加強大學生心理健康教育,做好學生心理普查和心理咨詢工作;關愛困難學生,加大幫扶力度。(牽頭部門:學生工作部;配合部門:團委)

58.抓好共青團工作。發揮團組織在學生中的引導作用,拓展團組織“第二課堂”育人功能,在思想品德教育、文化藝術熏陶、學生科技創新、社會實踐鍛煉等方面塑造青年;籌備召開校第一屆團員代表大會和第一屆學生代表大會;打造“校園文化活動月”、“樹人大講堂”、“社團文化節”等校園文化活動品牌;加強學生社團建設;開展大學生課外學術科技創新活動。(牽頭部門:團委)

59.加強招生和就業準備工作。關注高考改革動態,建立相適應的招生體系;做好招生宣傳,圓滿完成招生任務;開設就業指導課程,建設就業網絡平臺和用人單位數據庫,做好學生就業準備工作。(牽頭部門:招生就業處;配合部門:各學院)

2014年是我校實現“建設合格本科高校”階段性目標非常關鍵的一年。各級領導干部要振奮精神,昂揚向上,開拓進取,扎實工作,嚴格按照《貴州理工學院建設西部一流人民滿意高水平理工大學行動方案》的要求,進一步細化工作方案,全面完成2014年各項工作任務,為將我校早日建設成為“西部一流、人民滿意的高水平理工大學”做出積極貢獻!

中共貴州理工學院委員會 貴州理工學院

2014年5月30日

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