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中共貴州理工學院委員會 貴州理工學院2017年工作要點
作者: 來源: 發布日期:2017-05-10 瀏覽次數:

 


中共貴州理工學院委員會 貴州理工學院

關于印發《貴州理工學院2017年工作要點》的通  

各學院、黨政群各部門、校直各單位:

經校黨委會研究同意,現將《貴州理工學院2017年工作要點》印發給你們,請各單位(部門)認真貫徹落實。現將有關事項通知如下。

一、細化任務分解,落實工作責任

各責任單位要精準把握學校的總體部署和工作要求,對《貴州理工學院2017年工作要點》所承擔的工作任務進行落實,盡快研究工作內容,細化任務分解,明確目標責任,制定推進計劃,確保《貴州理工學院2017年工作要點》確定的各項目標任務圓滿完成。

二、優化運行管理,提高工作效能

各單位要進一步強化大局意識、責任意識、團隊意識,創新工作思路方法,優化運行管理流程,將《貴州理工學院2017年工作要點》確定的各項目標任務作為履職盡責的重點,牽頭單位要主動牽頭,履行好牽頭抓總、綜合調度的職責,涉及到的責任單位要按照牽頭單位要求主動配合共同負責,做好工作溝通銜接,有效提高工作效能,合力推進工作落實。

三、強化督促檢查,確保工作目標。各相關責任單位要嚴格按照學校和牽頭單位的有關要求,勇于擔當,克服困難,深入調研,破解難題,狠抓落實,牽頭單位分別于7月底和12月底報送上半年和全年目標任務完成情況(牽頭單位為黨群部門的報送到黨委辦公室,牽頭單位為行政或教輔部門的報送到學院辦公室)。黨委辦公室、學院辦公室要建立督查督辦臺賬制度,對學校2017年度工作要點目標任務實行實時監控,強化落實跟蹤問效,及時將各單位工作進展及相關情況進行公示,推進滯后、落實效果不好的,責任單位主要負責同志要牽頭督促整改,并說明原因,提出加快工作進度、補齊欠賬等措施,確保工作目標實現。校目標考核辦要根據工作要點和責任分工將各項指標任務統一納入各單位(部門)目標考核系統。

特此通知。

附件:《貴州理工學院2017年工作要點責任分工》

中共貴州理工學院委員會   貴州理工學院

2017428



中共貴州理工學院委員會 貴州理工學院

2017年工作要點

   2017年學校工作的總體要求是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀為指導,深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略,按照五位一體總體布局和四個全面戰略布局,牢固樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,主動適應經濟發展新常態,全面貫徹黨的教育方針,緊緊圍繞立德樹人、提高人才培養質量的戰略主題,深化去行政化綜合改革,以創一流建設為契機,穩步推進和實施學校《章程》和《十三五教育事業發展規劃》各項目標,堅守核心使命,堅持創新發展,努力在人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承與創新、國際交流合作等方面再創新高,再創佳績。

一、切實抓好黨建工作,著力加強政治能力建設

1. 深化拓展兩學一做學習教育。按照省委統一部署和安排,在全校黨員中繼續開展“兩學一做”學習教育,在“學”和“做”上深化拓展,突出學做結合、知行合一,以上率下、層層示范,積極推進“兩學一做”常態化、制度化;切實抓好中心組、教職工政治理論學習,提高干部教師政治理論素養和工作能力水平。

2. 切實加強黨建工作。加強黨的基層組織建設,開展基層黨委(黨總支)負責人抓黨建述職評議考核工作,落實黨要管黨責任;嚴格黨員發展標準,確保黨員發展質量,全年預計發展預備黨員200余人,培養入黨積極分子400余人,舉辦5期發展黨員培訓班;繼續開展“五好”基層黨組織、“五先進一滿意”創建活動;引進干部考核系統, 處級干部年度考核試行數字化考核;優化黨員管理,做好干部人事檔案數字化建設;以信息化促進規范化,探索“互聯網+黨建”模式;依托學校“易班”,搭建“黨建紅云”平臺,實現黨員管理智能化、集約化和精確化。

3. 加強干部隊伍建設。注重實績,加大精準科學選人用人力度,加強干部教育管理,增強干部執行力,加強干部監督管理,積極配合專項工作開展;強化服務意識,做好高層次人才管理和服務,完善人才信息庫,組織各類申報,主動服務,切實解決實際困難。

4. 深化全面從嚴治黨,推進黨風廉政建設工作。進一步落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任,深入學習貫徹“兩準則、四條例”;抓住“關鍵少數”,強化“一崗雙責”,召開2017年度黨建暨黨風廉政建設工作會;構建主體責任層層壓實、層層傳遞的機制,堅持述責述廉制度;出臺全面從嚴治黨、貫徹問責條例等實施意見,完善懲治和預防腐敗體系建設等實施辦法,對黨風廉政責任制進行檢查考核,形成相關考評機制,成立相關工作領導小組;深化黨風廉政宣傳教育,開展廉政文化進校園活動,建設黨風廉政測試題庫,強化紀律和警示教育,夯實思想根基。

5. 大力推進監督體系和問責機制建設。持續開展“回頭看”及干部約談常態化工作;加大對干部人事、財務管理、基建項目、物資采購、科研經費、國有資產、招生錄取等重點領域和關鍵環節的監管力度;加大執紀審查工作力度,規范問題線索的處置與管理,加強對審計結果的運用,探索建立容錯糾錯機制,積極踐行監督執紀“四種形態”,強化“一案雙查”,著重查處違反“中央八項精神”和“四風”問題的行為,建設干部廉政檔案。

6. 切實抓好作風建設。加強黨的“六項紀律”執行情況的監督檢查,嚴肅查處違反紀律的行為,進一步促進干部能力提升和作風轉變;成立中共貴州理工學院委員會督促檢查工作領導小組,出臺《中共貴州理工學院委員會督促檢查管理辦法》;嚴格執行中央八項規定和省委十項規定,做好辦公用房管理及“三公經費”開支等工作;進一步加強調查研究,著力解決發展、管理和服務中存在的問題,為師生辦實事,提供優質、高效、規范、便捷的服務。

7. 進一步加強統戰工作。積極搭建平臺,協助民主黨派加強自身建設,深入了解民主黨派成員基本情況,建立黨外人士數據庫,尊重教職工個人意愿,積極幫助民主黨派發展成員;增強民主黨派成員參政議政意識,開展形式多樣的統戰活動,指導九三學社、致公黨、民進等民主黨派開展工作,組織統戰人員認真學習《中國共產黨統一戰線工作條例(試行)》,深刻領會、準確把握中央關于新形勢下統一戰線工作的決策部署,統一思想、提高認識。

二、完善內部治理體系,凝聚發展力量

8. 全面實施學校《章程》和十三五教育事業發展規劃加快對學校《章程》《貴州理工學院“十三五”教育事業發展規劃》的任務分解,與年度工作要點、年度目標相契合,制定好任務清單,并督促分解的任務落地落成落實。

9. 推進治理體系建設。“去行政化”改革試點單位為契機,制定《貴州理工學院去行政化綜合改革實施方案》,推動我校內部治理體系的完善和現代大學制度的建設;建立學校理事會,完善校地、校企、校院、校校四方合作共建的長效機制,建立校友會、教育發展基金會等多種運行機制;力爭省委省政府支持我校實施政產學研用聯合辦學工程,成立政產學研用聯合辦學理事會;構建校院兩級管理發展新體制,推進“黨政聯席、教授治學”的學院管理制度和“責權分明、協作服務”的同級聯動機制的建設;簡化工作流程,規范學校內部運行管理,加強督查督辦和反饋情況雙向互通工作,充分發揮重要情況專報作用,切實推進學校管理向科學化和精準化發展;強化人員崗位責任,提升辦事人員服務水平和能力,啟動問責機制和投訴處理機制,強化工作辦結和閉環制,著力解決“服務差”的問題。

10. 完善考核評價機制。以啟動績效工資改革、提高教職工待遇為契機,大力推進人事管理與薪酬分配制度改革,梳理、完善教學單位和各職能部門的工作職責,明確各類別人員基本工作量及考核辦法,建立體現多勞多得與科學分配的薪酬分配制度。

11. 探索特色專業學院建設模式。在大數據學院組建由阿里巴巴集團與學校相關人員共同組成的理事會,并推行理事會領導下的院長負責制,設立“大數據學術委員會”和“教學指導委員會”;將大數據學院與大數據人才培訓中心業務和師資進行一體化管理,全面開展各級各類培訓;參照大數據學院合作模式,加大對航空航天工程學院、交通工程學院、機械工程學院辦學新模式的推進力度。

12. 建立健全教職工關愛平臺。完善教代會制度建設和落實教代會職權,加強工會會員學習教育力度,進一步推進校務公開和民主管理,引導廣大教職工為學校建設與發展貢獻力量;做好學校人文關懷工作,團結和動員全校教職工,打造學習型、服務型、創新型的群眾組織,營造積極向上的校園氛圍;以全面開展職工之家建設與婦女之家建設為重點,著力提高工會組織的凝聚力和向心力,開展豐富多彩的文體活動,努力開創工會工作新局面。

三、圍繞學校中心工作,推進學校內涵建設

13. 培育區域一流學科。圍繞科技前沿和地方經濟社會發展的重大問題,緊密結合我省產業發展的需求,實施特色重點學科培育計劃,優化學科結構,凝練學科發展方向,培育學科特色;做好雙一流大學的建設和區域內一流學科與學科群的參選工作,確保獲批“區域一流”培育學科1個、省級重點學科或省級特色重點學科1個、省級重點支持學科1個。

14. 加強教學管理。始終以人才培養為核心,統一教育思想、更新教育觀念,繼續全面推進以OBE工程教育模式為重點的混合教學模式改革,并細化24個專業的人才培養方案;以OBE人才培養模式為中心,加強教學全過程管理,規范教學管理制度建設和完善教學質量保障體系建設;拓寬教師培訓和進修渠道,有效地開展教師教學競賽和教師說課工作,進一步提高學校教學質量和教學工作水平;確保順利通過普通高等學校新增學士學位授予單位評估及6個增列學士學位授權專業評審;繼續推進課程建設和“本科教學工程”項目申報,確保獲批省級教改項目不少于3項、省級以上教學成果獎不少于1項,力爭獲批國家級教改項目;在課程與教材建設上,確保獲批省級課程1-2門,力爭獲批國家級課程和教材;做好“專升本”考試工作;實現應屆畢業生考研錄取率不低于8%(針對2018屆畢業生的考核指標);應屆畢業生CET-4CET-6)累計通過率不低于15%,全國計算機等級(二級)通過率不低于80%;加強課堂教學管理,學生課堂出勤率不低于90%

   15. 做好專業建設和新專業申報工作。大力推進專業建設,實施專業綜合改革,不斷優化專業結構,確保獲批省級特色專業1個,力爭3個專業納入一本招生,并力爭獲批專業碩士授權培育點;繼續服務我省主基調、主戰略,結合貴州省經濟社會發展需求和學校學科專業發展規劃,參考國內、省內高校專業布局和大學生就業率指標,高質量完成我校2017年新專業申報工作。

16. 加強科技與社會服務建立健全科研工作激勵機制,激發科技工作的活力與動力,實施科技政策紅利落地計劃,落實科研人員管理考核辦法,制定并實施科研型教師管理辦法,構建科研團隊助推科技攻關,切實推動科技成果轉移轉化;實現科研到賬經費不低于2500萬元,國家級科研項目立項不少于20項,省部級科研成果獎勵不低于2項,省部級科研項目立項增長率不低于15%,學術著作不少于8部,三大檢索論文達50篇以上,授權發明專利不低于2件,成果轉化或轉讓(合作)不低于2項,對地方經濟建設有明顯支撐和重大影響的100萬元以上橫向項目不低于2個;繼續加強校地合作,確保校地合作項目有特色、有亮點、有成果;利用好《機械與電子》《貴州農機化》等學術平臺,高水平辦刊,提高學校的影響力。

17. 加強師資隊伍建設。實施人才興校戰略與行動計劃,大力創新人才引進、培養和激勵機制,確保人才“引得進、干得好、留得住”,按照《貴州理工學院2017年人才引進辦法》的要求,引進各類人才60名以上;制定和完善教師師德師風建設的實施意見,促進以教師榮譽體系、教師培訓體系、教師考評體系組成的教師培養成長體系建設,統籌各類人才、榮譽稱號、科技創新人才團隊、人才基地等的申報,確保獲批省級人才基地1個、省級教學平臺1個,力爭國家級實踐(實驗)平臺1個,正高職稱增加10名以上;確保獲批省級科技創新人才團隊1-2個,力爭獲批國家級教學團隊1個和省級教學團隊1-2個(如上級部門組織評審),建設校級教學團隊3-5個,為學校的“學科-專業-平臺-團隊” 一體化建設工作搭建良好的人才梯度;力爭獲批省管核心專家或省管專家1人以上,力爭獲批國家級教學名師1人、省級教學名師1-2人(如上級部門組織評審),確保獲批省優秀青年科技人才不少于2人、省“十、百、千”層次人才不少于1人,力爭獲批國家杰出青年基金獲得者、教育部長江學者、國家百千萬人才工程一、二層次人選等學術領軍人物。

18. 深化學科-專業-平臺-團隊一體化建設。堅持“以學科建設為龍頭,以專業建設為依托,以平臺建設為抓手,以隊伍建設為核心,以科學研究為動力,以制度建設為保障”,統籌規劃、扎實推進我校優勢特色學科群和省級重點學科(包括省級重點學科群、省級特色重點學科、省級重點學科、省級重點支持學科)建設,以及相應的特色專業建設、新專業設置、科研平臺建設、學術團隊(科研團隊)和教學團隊建設。

19. 推進國際交流。積極參與第十屆中國-東盟教育交流周活動,并力爭承辦相關項目;推進與澳門科技大學合作的“研究生保薦計劃”,確保教職工出入國(境)學習交流達到1%,力爭獲批1個中外合作辦學項目;加強留學生管理,拓寬留學生招生渠道,擴大留學生招生規模,穩步推進留學生培養工作,確保在校留學生規模達到100名左右,各類長短期出國(境)學習交流學生占全校學生數達到0.1%

四、加快平臺建設,助推教學科研發展

20. 加快推進信息平臺建設。按照“中西部高校基礎能力建設工程”要求,實施云平臺建設、校園無線網絡建設等項目工程,切實做好圖書館、數字化校園、“易班”平臺、學生事務網上辦事大廳等基礎平臺建;優化館藏圖書門類和結構,逐步建成與理工類大學相匹配的電子圖書資源,促進信息技術和教育教學深度融合發展,為教學科研搭建信息平臺,并不斷提高平臺的利用率;實施校園監控、校園車輛出入管理系統工程建設。

21. 加快教學科研平臺建設。在現有工程訓練中心、分析測試中心等基礎上,建設現代化的工程訓練基地、重點實驗室和科研院所;對實驗室加大投入、加快建設、加強管理,保障實驗教學;整合資源,加快校內外實習基地建設,完善實習教學的經費劃撥與核算方案;完善大學生創新創業訓練基地建設,推進訓練項目改革,充分發揮實驗實訓平臺為人才培養、科學研究服務的功能。

22. 加快創新創業平臺建設。用好首批教育部深化創新創業教育改革示范高校平臺,優化和落實 “三全三雙”特色工作體系建設,深入實施 “113”創新創業教育目標;加快中心場地建設,建立生產線實訓項目庫、社會眾籌項目庫、創新創業導師庫、賽事活動成果庫;確保完成中期檢查和驗收工作,充分發揮創新創業教育在學生學習成果中的引領作用。

   五、深化保障服務體系,提升管理效能

   23. 做好后勤服務保障工作。加強對食品安全、衛生、質量、價格的監管,解決和落實好“菜飯貴”等問題;加大對用水、用電的管理,對學校重點區域進行水電網改造,對學生公寓、重點基建項目進行維修改造,不斷改善基礎設施,保證學生財產及人身安全;加強物管監管,提升服務質量,做好校園綠化、美化工作;理清、規范和管理好教師周轉房;做好傳染病的防控及日常診療工作。

   24. 做好固定資產與設備管理工作。不斷落實“統一配置、歸口管理、分級負責、責任到人”資產管理基本要求,全面實施數字化管理,規范資產管理工作;啟動資產報損報廢工作,繼續開展房屋土地的清理回收工作,努力鞏固經營性資產成果;制定并發布實施設備管理辦法、大型儀器設備共享管理辦法、大型儀器設備效益評價管理辦法等規章制度,加快推進學校大型儀器設備共享管理系統的建設,完成大型儀器設備共享的信息化管理。

   25. 進一步規范審計招標工作。扎實推進招投標工作監督體系,進一步規范和優化采購招標流程,建設陽光交易平臺,加強招標與采購統一管理,提高工作效率;加強采購制度的培訓學習力度,積極宣傳貫徹采購招標相關法規,做好限額下采購的全面指導工作;加強審計工作,做好學校建設項目、教育惠民資金、教育專項資金和科研經費等經濟活動內部控制。

   26. 進一步加強財務管理工作。建立校、院二級籌資工作體制機制,開拓多層次、多樣化籌資渠道體系,創新預算管理模式,合理配置財力資源,提高資金使用效益;加強財務機構和隊伍建設,規范財經行為和財務流程,防范財務風險,完善財務制度和監督體系,合規發放津貼,確保學校財務工作健康有序運行;加快推進網上報賬、移動審批平臺建設,提升財務服務管理效率,切實解決“報賬難”的問題;在政策范圍內,研究制定和實施市內交通費報銷管理規定,合理解決教職員工因學校公務所產生的市內交通費報銷問題。

27. 全面啟動新校區一期施工建設工作按照省委省政府的要求和有關領導的指示,全面啟動一期核心區主體施工,完成一期場平;進一步完善土地證、施工許可證等有關手續的辦理,做好強弱電施工、人文景觀、道路邊坡等項目的招投標工作;繼續推進科技孵化園及二期規劃設計工作,推進二期項目的征地拆遷工作。

28. 加強招生和就業管理工作。努力提高新生生源質量,圓滿完成本科招生3000人的總計劃,實現省內招生一次錄取率不低于95%;出臺畢業生就業系列制度文件,推動就業工作信息化管理,拓展畢業生就業市場,多渠道提供畢業生就業崗位,力爭實現2017屆畢業生初始就業率80%以上、年終就業率90%以上及貧困生就業率100%的目標;全力做好首屆畢業生畢業相關手續的辦理、開展感恩母校教育、舉行畢業典禮等工作。

六、強化思想引領,推進團學工作

29. 加強思想政治教育和校園文化建設。深入落實全國高校思想政治工作會議精神和中央31號文件精神,突出“四個服務”,做到“四個統一”;研究落實加強和改進思政工作的有效措施,推進“三全”育人體系構建;不斷加強和完善“易班”平臺建設,承辦好全省高校“互聯網+大思政”工作推進會;做好思想政治理論課的教學改革,提高思想理論課的教學質量;根據教育部令第41號文件精神,修訂我校學生管理規定等系列文件;加強學生的日常管理,做好學生資助;做好學生的心理健康教育及危機干預工作;強化輔導員隊伍專業化建設,全力做好2013級學生畢業的相關工作;加強校園文化建設,開辟校園特色文化宣傳陣地,如創新創業文化等;推進校史館建設,深化校園文化管理服務。

30. 拓展共青團工作陣地和平臺建設。將切實履行好“組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益”四項基本職能,進一步提升共青團工作的思想引領力、組織凝聚力、品牌影響力、文化輻射力;加強團組織建設,加強團學干部的培養,激發團組織活力,深化培育和踐行社會主義核心價值觀、“我的中國夢”主題教育實踐活動,拓展共青團工作陣地和平臺建設,打造豐富多彩的校園文化活動,舉辦好“挑戰杯”“創青春”等學術科技創新創業競賽;提前謀劃,組建各級重點實踐團隊,做好優秀團隊總結通報工作;開展好“青春三走”主題群眾性課外體育鍛煉活動,以及學生“三下鄉”寒、暑期社會實踐活動。

31. 全力加強優良學風建設。深入開展“學風創建”活動,做好學風宣講、強化工作,搭建學生主動作為的活動品牌載體“學生講壇”和大學生歷史宣講團等,提高學生自我服務的能力;按照《貴州理工學院優良學風班級量化考核辦法》,圍繞學生補考率、英語及計算機等級通過率、畢業率等開展學風評比量化考核;營造良好學習生活環境,推動文明寢室建設,深化早鍛煉、晚自習等活動,為良好學風奠定基礎;開展學生干部、學生黨員成績分析,發揮引領示范作用;制定獎懲制度,以制度激勵為導向,做好各項評優評獎工作,公平有序地做好獎學金、助學金等的評審發放工作;嚴肅考風考紀,加強對考場監督與巡視,對考試違紀從嚴處理。

七、強化安穩意識,確保校園安全穩定

32. 切實抓好學校和諧安全穩定。2017年是“穩定年”,切實落實“穩定年”要求,做好安全穩定工作,一切工作在確保安全穩定的前提下開展;繼續落實“黨政同責,一崗雙責,失職追責”責任制;繼續深入開展安全文明校園創建活動,全面促進學校安全穩定健康和諧發展;繼續加強“三防”建設,進一步提升學校基礎防范能力;加強安全管理教育培訓演練,提升學校安全管理能力,增強師生安全法治意識,提高應急處置水平;強化校園及周邊治安綜合治理,建立健全矛盾糾紛和安全隱患排查化解長效機制;做好信訪工作,及時化解矛盾糾紛,整治安全隱患,凈化教書育人環境,確保學校的和諧安全穩定發展。


 

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