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中共貴州理工學院委員會 貴州理工學院2015年工作總結
作者: 來源: 發布日期:2016-04-21 瀏覽次數:

 

2015年是學校全面謀求內涵式發展、全面深化改革、全面推進依法治校進程、全面從嚴治黨的一年,是團結、拼搏、奮進的一年。一年來,在省委、省政府的正確領導下,在省教育廳、省委教育工委的指導下,學校以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,深入學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神特別是視察貴州時的重要講話精神,貫徹落實黨委領導下的校長負責制,各項工作取得了新成績,為“十三五”打下了堅實的基礎。

一、黨的建設得到有效加強

2015年成功召開學校黨建工作會議,總結建校以來的黨建工作成效,明確黨建工作目標,安排部署下一年度黨建工作任務和措施,堅持以黨風建設引領校風建設,把黨風建設作為黨建工作的重要任務來抓,黨的建設工作取得了明顯實效。

深入開展“三嚴三實”專題教育。學校黨委堅持以上率下、示范帶動,立足本職崗位開展專題教育,真正從思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來,把“三嚴三實”要求體現到履職盡責、做人做事的方方面面。重點突出理論學習,把深入學習習近平總書記系列重要講話作為學習教育的重中之重,把“三嚴三實”精神內涵作為學習教育的根本目標。校黨委班子成員以履職盡責、作風建設、法治廉潔等為題,主講“三嚴三實”專題黨課。組織校內外專家以理想信念、黨史研究、紀律規矩、民主集中等為題,主講專題報告會,召開專題研討會。組織全校處級以上干部及教職工代表赴貴州省羊艾監獄開展廉政警示教育。召開“三嚴三實”集中學習討論,加強干部領會自學。開展“不嚴不實”問題清單的查擺梳理及整改落實“回頭看”。開好“三嚴三實”專題民主生活會和組織生活會。在一定范圍內通報黨委領導班子“三嚴三實”專題民主生活會和組織生活會召開情況,切實增強全校踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺,在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效,在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效,在真抓實干、推動改革發展穩定上見實效,著力用務實精神、務實作風、務實品格、務實成效領跑理工。

巡視整改工作得到群眾認可。省委巡視組反饋巡視意見后,學校黨委行政按照“總體思路清晰,聚焦突出問題,方法措施具體,注重整改成效”的原則,嚴格遵行“明確目標、積極主動、實事求是、著眼長遠”的方針,實事求是、理性分析、不回避、不繞彎、正面回答、一一對應,多次召開工作推進會、工作匯報會等,扎實開展巡視整改工作,制定巡視整改工作方案,任務分解表,建立工作臺帳,明確整改任務,整改時限,督查整改效果,做到件件有著落,受到了省委第八專項巡視組的充分肯定。針對整改問題,堅持目標不變、力度不減,對巡視整改工作緊抓不放。已全部完成對工作臺賬的整改類、說明類、調查類三大類、十五小類、40余項具體問題逐一銷賬。整改工作到位,公務接待費用明顯下降。對相關責任人員給予嚴肅處理,對涉及到的部門負責人進行誡勉談話,切實達到了教育一人,帶動一片,影響整個學校的良好效果,受到廣大師生好評。

黨風廉政建設“兩個責任”得到有效落實。學校堅持黨要管黨,從嚴治黨,牢固樹立抓黨風廉政建設工作的責任意識,與時俱進抓好黨風廉政建設“兩個”責任落實,著力建立健全“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管、紀檢部門監督檢查”的體制和工作機制;支持紀委聚焦主業,實現“三轉”;將黨風廉政建設納入黨建“十三五”規劃,開展黨風廉政專題宣傳教育活動,廉政專題網絡培訓,建立了“經常化”、“多樣化”、“立體化”的反腐倡廉教育體系;實行黨風廉政建設責任制和目標管理責任制,召開黨風廉政建設推進會議,簽訂黨風廉政建設責任書。組織開展黨風廉政風險點排查和防控措施制定工作,加強對學校招生、招標采購、人才選拔、考風考紀、新校區建設等重點領域的監督,把好入口關,從源頭上提高監督的針對性和有效性。把組織開展集中專項整治作為履行黨風廉政建設主體責任的重要任務,作為扎實推進“三嚴三實”專題教育的重要載體,強化工作措施,建立健全專項整治和監管的長效機制。嚴格落實中央“八項規定”和省委“十項規定”,守住底線,把握界線,自覺接受黨和人民群眾的監督,嚴格遵守廉潔從政行為準則和規定,學校風清氣正、健康發展。

思想政治教育工作得到充分肯定。學校堅持立德樹人,高度重視大學生思想政治教育工作,發揚理工精神,不斷完善思想政治教育工作機制,充分發揮課堂教學的主渠道主陣地作用,扎實構建全方位、立體化、系統性的思想政治教育工作體系,形成了以“一種精神(時不我待,只爭朝夕,艱苦創業的理工精神)、兩支隊伍(思政課教師隊伍和輔導員隊伍)、三個中心(師生服務中心、學生發展中心、創新創業中心)”為抓手的思想政治教育工作特色,使思想政治教育工作成為推動學校教學科研、人才培養、社會服務和文化傳承創新等各項工作的精神動力。堅持把學習貫徹黨中央重要精神、省委省政府重要指示精神作為首要政治任務和長期戰略任務,以校黨委中心組學習為抓手,結合“三嚴三實”專題教育,輻射帶動廣大教職員工深入學習黨的路線、方針、政策,做到學中干、干中學,切實增強了理論學習的針對性和實效性,提高了黨員干部的思想政治素質,為推進“西部一流、人民滿意的高水平理工大學”建設提供了精神動力和思想保證。2015年,獲全省思想政治教育工作優秀等次。

基層黨組織建設得到加強。學校黨委積極圍繞提高基層黨建規范化、示范化、品牌化、信息化“四化”水平,深入推進健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障“五基”建設,推動基層黨組織建設提檔升級。加大對基層組織的建設和考核力度,召開基層黨委(黨總支)負責人述職考核會議。到目前為止,學校分期分批成立了47個基層黨組織(其中1個基層黨委,21個黨總支,25個黨支部)。全校共有黨員590人,其中,教職工黨員483人,學生黨員107人。學校以“五好”基層黨組織創建活動為工作抓手,將黨建工作滲透到學校的教學、科研、管理等方面。學校黨委、機械工程學院黨總支被省委黨的建設工作領導小組命名為省級“五好”基層黨組織。資源與環境工程學院黨總支、機械工程學院黨總支、電氣工程學院黨總支被省委教育工委命名為全省高校“五好”基層黨組織,土木工程學院黨總支等17個基層黨組織被學校命名為校級“五好”基層黨組織。積極開展“五先進一滿意”、“五型”、“五化”等創建活動,營造濃厚的爭先創優氛圍,充分發揮基層黨組織和廣大黨員的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。學校基層黨組織基本達到“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的“五好”目標。

群團和統戰工作得到強化。貫徹落實《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》,總結成功經驗,解決突出問題。完善黨務公開、校務公開實施辦法,出臺教職工代表大會工作條例,召開了教職工代表大會,廣大教職工生聽取新校區建設情況匯報,為新校區建言獻策。支持工會“職工之家”建設。順利召開學校第一屆團員代表大會和學生代表大會,選舉產生了第一屆團委委員和第一屆學生會委員。推選出全國優秀共青團員、省級“優秀團支部”、“優秀共青團干部”,還涌現出了全省“優秀志愿者”、“新東方自強之星”等一大批青年模范人物和優秀青年群體。支持民主黨派加強自身建設。建立黨外人士數據庫,尊重教職工個人意愿,積極幫助民主黨派發展成員,鼓勵黨外人士為學校發展建言獻策。學校現有民主黨派46人,成立民主黨派基層組織4個,發展民主黨派成員14人,培養黨外干部23人,選派民主黨派干部掛職2人。

二、依法治校進程穩步推進

初步完成學校的頂層設計。初步編制了學校“十三五”教育事業發展規劃,深度謀劃今后一段時間的工作重點和工作措施,不斷深化改革,統籌質量和效益,優化規模和結構。以制定章程為契機,理順了學校與政府、社會、家長、學生及內部的關系,進一步明確了學校辦學指導思想、辦學定位、校徽、校歌、校訓等事項,進一步梳理了學校現有制度。以《貴州理工學院黨委領導下的校長負責制實施細則》的制定和執行為抓手,逐步完善了黨委會、校長辦公會等會議議事規則,逐步構建完善的現代大學治理體系。

內部審計力度不斷加大。堅決執行領導干部離任經濟審計制度,對離任退職的干部進行離任經濟責任審計,客觀公正事實求是地評價中層干部任期經濟責任履行情況,促進中層領導干部勤政廉政,全面履行職責。對計劃財務處、繼續教育學院等14個部門及學院的財務收支進行審計,對劃轉至學校的《機械與電子》雜志社、《機械與電子》發行服務部、貴州農機化促進中心、貴州省機電情報所4家企業進行了清產核資專項審計。全力實施新校區建設項目跟蹤審計,制定了新校區建設項目全過程跟蹤審計實施辦法,完成新校區15個項目的招標文件(含競談文件)審核,審核合同21份,節約建設資金1822.25萬元。

資產管理和招標工作不斷規范。制定通用辦公設備家具配置管理實施細則,修訂完善國有資產管理辦法等,修訂招標采購管理手冊,進一步完善網上競價采購信息平臺建設,開發自助采購平臺和高采網采購平臺。積極推進評標專家庫建設。全年節約投資估算(預算)約6132.03 萬元,未發現任何違法違紀行為。

財務管理不斷規范。建立健全各項財務規章制度,出臺預算管理辦法、經費開支審批制度,進一步規范預算管理體系、預算指標錄入流程、經費開支流程、資金支付流程、新校區資金支付審批流程等,建立了基建核算賬務處理流程,確定專人負責,有效保障了新校區財務核算的規范性。強化了資金支付安全的使用管理,規范了稅收入的申報、繳納。嚴格執行財經制度,規范會計基礎工作,保證學校資金運轉,規范財務管理工作。嚴格執行“收支兩條線”和“非稅”工作要求,及時足額的清繳了各項應繳款項。

 

  三、學科專業布局初見雛形

重點學科建設力度不斷加大。學校緊密結合學術發展前沿和貴州優勢特色及新興產業,以“學科建設是龍頭,專業建設是重點,課程建設是基礎”為目標,起草“十三五”學科建設規劃,加強重點學科建設,努力推進學科—專業—平臺—團隊一體化建設。2015年獲批省級特色重點學科(培育)1項,省級重點支持學科2項。學校現有省級重點支持學科5項,省級特色重點學科(培育)1項,校級重點學科6項,校級重點培育學科6項;省級重點學科帶頭人6名,學科方向學術帶頭人18名;校級重點學科帶頭人6名,學科方向學術帶頭人18名,中青年學術骨干1名;校級重點培育學科帶頭人6名,學科方向學術帶頭人10名,為學校學科、專業、課程建設和學科群布局打下了良好基礎。

專業布局定位明確。緊緊圍繞貴州省產業發展需要,著力建設智能裝備控制類、電氣與信息技術類、環境與化工類、食品與制藥類、地質類、安全工程類、土木與水利類七大類工科專業群,開展了管理學、理學等學科的專業布局,并根據社會需求,對現有專業方向進行局部調整。2015年,新增《環境工程》、《網絡工程》、《釀酒工程》、《飛行器制造工程》4個專業,為理工突破常規申報專業碩士點打好基礎。組織新專業申報,推薦申報了《材料科學與工程》、《交通工程》、《人文地理與城鄉規劃》、《采礦工程》、《新能源材料與器件》5個專業,為我校專業的科學布局奠定了基礎。對2013年招生的資源勘查工程等6個專業進行評估,找差距、尋問題、提建議,通過自我評估助推專業建設。

四、教育教學改革取得新成效

以學生學習成果為導向的人才培養模式初步形成。一年來,學校始終把人才培養作為根本任務,緊密結合區域社會經濟發展人才需求,明確了“強責任、精技術、善管理、重實踐、求創新”的高素質應用型人才培養目標。將OBE工程教育模式理念融入到2015級人才培養方案的制訂與修訂中,重構了“三大平臺、九大模塊”課程體系。學校還積極探索“校企合作”育人模式,與貴州燃氣集團共建“燃氣班”,實行“教學計劃共訂、資源共享、基地共建、學生共同培養”。

以混合教學模式改革為著力點帶動教學方法改革。啟動以混合教學模式改革為主要內容的課程教學改革試點,出臺混合教學模式改革實施方案,明確混合教學模式改革目標,制訂相關的認定標準及激勵措施,大力推進教學方法改革。目前,共計19門次課程、近百名教師、300余個教學班級、15000余人次學生探索實施混合教學模式改革。以《電路原理》、《大學英語》等課程的混合教學模式改革,深受學生的歡迎,促進了課堂教學質量的提升,取得了初步的成效,尤其是《電路原理》的課程改革得到省內外高校的認可,省內外高校紛紛前來交流學習。

進一步加強教學研究。學校注重省“本科教學質量工程”建設項目的示范和引領作用,加強校級教育教學改革研究項目的建設和管理,出臺教育教學改革研究項目申報指南。2015年“安全工程”、“生物制藥”2個專業獲批省級“專業綜合改革試點”項目;“以學生學習成效為導向的新建本科院校人才培養體系構建”等4個項目獲省級教學內容和課程體系改革立項。《基于信息技術的二本翻轉課堂教學模式設計—以電路原理課程為例》項目獲教育部在線教育研究中心立項資助。校級教改項目立項34項,研究內容涵蓋人才培養模式、課程建設、教學方法與手段研究等教學工作方面。同時規范已立項課題的管理,加大項目檢查,對2014年40項立項課題進行中期驗收。

以評估為抓手規范教學運行管理。組織開展“說一說、看一看、曬一曬”活動,通過檢查教師教學大綱、教學計劃、教案、PPT等教學文件以及開展青年教師說課活動,規范課程教學準備與教學過程;開展成績分析工作,動態評估課程教學效果;開展2013級人才培養方案專項檢查,強化培養方案的規范執行和管理;實施2015年教學條件引導性檢查,為教學條件科學決策與建設提供依據。啟動了學士學位授予單位及專業授予權評估工作,以評促建,以評促改,不斷提高教學質量。

五、科研工作取得喜人成績

科研項目立項成績喜人,科研經費目標超額完成。2015年,我校共獲得各級各類科研項目立項106項。其中,國家級項目16項,省部級項目50項,國家自然科學基金項目立項數名列省內高校第五位,貴州省基金立項率全省第一。科研項目合同經費為2724萬元,到賬經費是1714萬元,超額實現了“全年科研經費到賬1000萬”的目標。除國家級項目申報取得新突破外,我校教師申報并獲得資助的項目類別也在不斷拓寬,包括省哲學社科基金項目、省自然科學基金項目、省-校聯合基金項目、省普通本科高校自然科學研究項目、教育廳人文社會科學研究項目、省高校哲學社會科學“黔靈學者”項目、團中央學校部研究項目等等。項目服務內容涵蓋資源環境、材料冶金、化工、制藥、土木、電氣、采礦、經濟管理、輕工和規劃等多個領域,獲得了甲方鑒定專家的高度評價,科研工作服務于地方經濟社會發展的領域不斷拓展,服務水平在不斷提升。

科研平臺建設再創佳績,科研團隊特色逐漸顯現。2015年,我校獲批貴州省“電力大數據重點實驗室” 1個、貴州省“健康制造”創客空間1個、貴州省“航空輕金屬材料及焊接技術”科技創新人才團隊1個、貴州省普通高等學校“隱伏礦床勘測”創新團隊1個、新醫藥微控工程研究中心1個、貴陽市科技局“創客空間”和“創新創業學院”各1個,貴州省工業和信息化專項資金計劃平臺1個。以這些科研平臺為基礎,逐漸形成了多個特色明顯的學術團隊,帶動全校科研隊伍的迅速壯大和科研水平的整體提升。

科研成果不斷增加,學術活動日趨活躍。據不完全統計,2015年我校教師以第一作者發表學術論文406篇(其中:中文核心期刊論文59篇,EI檢索論文14篇, SCI論文14篇),出版學術著作11部,申請專利和計算機著作權共24項,科研成果獲獎5項,各項指標較2014年都有大幅度增長。學校還通過多種形式加強學術交流,遵循“請進來、走出去”的雙向交流策略,努力營造學術氛圍。先后邀請周國清、梁益龍等多位專家學者來校作學術報告,鼓勵和組織教師參加省內外有關部門主辦的學術會議和專家論壇,開展了“博士論壇”系列活動等。此外,學校已正式啟動科協工作,目前學校科協已進駐科技園,通過開展學術交流和科普活動,我校教師科研意識不斷增強,科研能力不斷提升,學校科研氛圍逐漸濃厚。

科研制度不斷完善,科研管理逐步規范。建校以來,學校在科研管理過程中,逐步探索形成了一套行之有效的科研管理制度,先后建立了《貴州理工學院科研管理辦法》、《貴州理工學院科研經費使用和報銷辦法》等辦法,修訂了《貴州理工學院教學科研成果獎勵辦法》等辦法。2015年,學校順應科研事業發展的新形勢,起草了《貴州理工學院科研基金管理辦法》、《貴州理工學院科研機構印章管理辦法》和《貴州理工學院間接經費管理辦法》等。

六、隊伍建設不斷夯實

嚴格程序選人用人,干部隊伍穩步建設。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規定,開展選人用人。目前,學校現任命處級干部80人,科級干部111人,處級機構的搭建和處級班子的配備得到了進一步充實,基本完成了科級干部隊伍的配備。嚴格按照省委干部教育培訓要求,加強干部培訓工作,選派校領導及各級干部赴省內外參加各類中短期培訓22人次。結合“三嚴三實”專題教育舉辦基層黨務干部培訓班和“三嚴三實”專題教育培訓班共十余期,培訓干部共1000余人次,有力提高了干部隊伍素質。科學設置教研室39個,實驗室(中心)17個,選拔教研室、實驗室(中心)主任(副主任)39名,進一步規范了學校教研室、實驗室(中心)的設置和人員配備。同時,圍繞干部工作條例和相關規定,積極探索新方法管理干部,服務干部,選拔干部,不斷加強和促進學校干部管理水平更上臺階。

加大高層次人才引進力度,服務地方經濟社會發展。根據學校建設發展的需要,結合人才隊伍結構情況,出臺了《貴州理工學院2016年人才引進辦法》,完善考核與激勵機制,修訂了《貴州理工高層次人才安家費發放考核辦法》,為人才的可持續發展提供了持久動力。出臺了《貴州理工學院柔性引進高層次人才引進管理辦法》,進一步細化了柔性引進人才類別,豐富了人才引進范疇。柔性引進了南非先進化學材料研究所季山博士、天津理工大學尹貽林博士,聘任兼職(客座)教授14人。2015年我校入選“西部之光”訪問學者1名。全年共引進博士48人,現有博士136人,完成了引進“百名博士”目標,博士專業領域涵蓋土木工程、資源環境、制藥工程、化工、材料及社科等領域,帶動了科研水平再創新高。中新網還專門作了“貴州理工學院:疊加優勢吸引高端人才向黔飛”的報道。2015年,學校還新增航空航天工程學院,助力我省軍工產業發展。新增貴州省智慧旅游產業發展研究院、貴州省“互聯網+聯產業技術研究院和貴州省大健康醫藥產業技術研究院,搭建了服務地方經濟社會發展平臺。

加強師德師風建設和師資培訓工作,進一步提升教師教學能力。2015年,著力加強師德師風建設,組織全校教師參加“四有”、“三者”好老師系列活動,簽訂師德師風承諾書,在全校廣泛開展學習劉芳老師感人事跡活動,向全校教職工發起《做學生的良師益友——致貴州理工學院全體教師的倡議書》。制定教學名師獎評選辦法,發揮模范的引領作用,引導全體教師潛心教學,評選出陳燕秀老師為我校第一屆教學名師。組織41名教師參加“加強師德修養,做黨和人民滿意的好老師”專題網絡培訓。還修訂了教師進修培訓管理辦法,以提高青年教師教育教學能力為重點,建立和完善教師培訓項目。組織開展全國高校教師網絡課程培訓、“老帶新”導師制培訓、“高校青年骨干教師素質能力提升培訓”、教育部西部高校青年教師教學能力提升培訓、“雙師型”教師培訓等多種形式的培訓,教師業務素質、教學能力、科研能力得到快速提升,教學技能、實踐能力得到強化。

七、對外交流與合作不斷深入

發揮學科專業優勢,拓寬合作渠道。發揮學校的學科優勢,進一步拓展校地、校企、校校合作。鞏固已和我校簽署戰略合作協議的企業、政府、高校、科研單位的合作,將協議中的各項內容落到實處。與銅仁市政府、畢節市政府開展全面合作。實質性推進與西南科技大學兼職導師遴選工作,與常州大學開展干部互派掛職鍛煉、兼職碩士研究生指導教師遴選工作。探索高等教育與基礎教育合作的新模式,首次與黔西縣第二中學簽署合作創建“理工創新實驗班”協議。赴澳門科技大學、澳門大學、中央人民政府駐澳門特區聯絡辦公室、澳門特區政府高等教育輔助辦公室、澳門特區青年工作局進行交流。啟動政產學研用聯合辦學工程成立聯合辦學理事會工作。20余名博士赴興仁縣開展調研考察活動,通過調研報告向興仁縣政府提出發展建議和意見,此舉緊扣校地高智力協作的結合點,為建立校地協同合作、實現雙方共贏打下堅實的基礎。

國際交流與合作逐步走向深入化。成功承辦了第八屆中國—東盟教育交流周“第二屆中國-東南亞教育研究網絡會議暨《中國-東南亞教育體系與教育改革指南》發布會”活動。與泰國亞洲理工學院、澳大利亞中央昆士蘭大學、澳門科技大學3所國(境)外高校簽訂了合作協議,合作國(境)外高校數量達到15個。與澳門科技大學建立“研究生保薦計劃”項目,與臺灣建國科技大學、朝陽科技大學建立學生短期交流項目。與日本長崎綜合科學大學、臺灣環球科技大學、澳門城市大學、美國凱斯西儲大學、新西蘭懷阿里奇理工學院、馬來西亞理工大學、澳大利亞聯邦科學與工業研究組織、加拿大尼亞加拉學院等十多所國(境)外高校及科研機構交流洽談。邀請日本長崎綜合科學大學劉震博士率留日學者支援貴州建設服務團到我校開展“春暉計劃”項目交流座談會。成功獲得功獲得座談年孔子學院總部/國家漢辦外派教師”項目名額。派出17個團組共35人,分別赴美國、法國、韓國、澳大利亞、新西蘭等國家及地區訪問交流學習,洽談校際合作事宜;通過貴州省“千人海外留學計劃”派出9名學生赴臺灣建國科技大學、5名學生赴臺灣朝陽科技大學進行為期一學期的交流學習。開展籌備留學生招生工作,補充制訂和完善了《貴州理工學院2016年留學生招生簡章》、《貴州理工學院外國留學生管理辦法》等制度,確保2016年留學生招生工作有序進行。

八、平臺建設取得新突破

加快推進實驗教學平臺建設。根據2015招生專業情況及人才培養方案,搭建了全校實驗室建設項目庫,項目庫涉及14家教學單位的116個實驗室,已建設實驗室34個,待建實驗室82 個,涉及預算資金約1.5億。先后制定了實驗室項目論證專家規定、采購招標項目立項前期工作指導意見等。對貴大遺留的危化品廢液進行處理,加強易制毒藥品日常工作監管。加強10萬元以上貴重精密儀器的督查管理,搭建我校實驗室綜合管理系統,不斷提升實驗室管理服務水平。編制了國家級虛擬仿真實驗教學示范中心建設方案和貴州理工學院現代工程實訓中心建設規劃。依托中西部高校基礎能力建設工程和德促銀行貸款項目,增加控制工程訓練平臺,完善機械加工、成型加工(包括3D打印)、電子產品制作、控制工程、機電一體化、機器人等訓練實踐項目。順利承辦“貴州省2015年國家級大學生創新創業訓練計劃立項項目評審會”,我校共有30個項目推薦參評。

積極加大教學信息化平臺建設。鼓勵清華在線網絡教學平臺的使用,引進國內最大慕課平臺——學堂在線,加入“廣西漓江學堂”,開展跨省課程聯盟,建立微信教學交流平臺,采取課堂教學、在線學習以及微信移動網站三者的優勢互補,搭建具有理工特色、確保混合教學模式實施的支持體系。

加快推進數字化校園建設。緊跟國家和省大力發展大數據產業、互聯網+的發展思路,本著“大數據思維”,著力推進數字校園建設,建立大數據中心,給予中心人才隊伍、大數據應用上大力支持。2015年打造了四個基礎平臺,即公共數據平臺、統一身份認證平臺、信息門戶平臺、移動應用平臺,基本消除了信息孤島,實現了校園公用數據的統一標準、統一管理,統一身份認證,分角色分層次服務。建設了學工、人事、教務、財務、科研、資產、協同辦公、后勤綜合、圖書檔案九個子系統,實現了關鍵數據出口唯一。加大學堂在線公有云平臺建設力度,在線校園教育混合云建設方案制定并實施,完成全校師生及各部門數字化校園平臺的系統認證集成工作,實現數字化校園平臺所有用戶與郵件系統的單點登錄,拓寬了出口帶寬。學校數字化校園平臺建設理念新,速度快,做到先進性、廣泛性、可操作性,是全省最先進的數字校園平臺,使學校真正實現了信息資源共享,信息化水平達到一個新的高度。

加快推進創新創業平臺建設。學校將創新創業教育納入培養方案,出臺創新創業教育實施方案,組建創新創業中心;搭建創新創業平臺,團省委支持建立的創客空間“黔青夢工場”入駐我校,“耀創客”平臺獲貴陽市科技局支持,“夢想魔方”、“矚木創工坊”等校內眾創空間為學生提供了創新創業訓練的空間;設立專項經費用于大學生創新創業訓練計劃的訓練以及學生學術科技競賽,并以學科競賽為切入點手組建了學生“創新班”;啟動了貴州理工第二屆大學生“創新創業創意”學術科技活動節。建設健康智造眾創空間,無人機、機器人智能制造眾創空間。2015年,我校學生獲大學生創新創業訓練計劃項目國家級立項12項、省級立項18項;獲全國數學建模大賽、機械創新大賽等國家級競賽獎勵7項;獲各類省級三等獎以上的競賽獎勵22項。理工首屆創新創業實驗班50名同學開始招生。第四屆全國大學生工程訓練綜合能力競賽,我校獲得“校獲字型項目三等獎。

加快推進文獻信息平臺建設。加快圖書館信息資源建設,2015年學校信息資源預算經費506萬,其中紙質文獻建設經費470萬,數字資源建設經費106萬。采購了41526冊圖書,年生均進書量為4.7冊,達到教育部年生均進數量3冊的要求。裝訂、分編、加工入庫期刊合訂本975冊;接受各種捐贈圖書6455冊。完成2016年20萬元報刊的征訂工作,征訂報紙40種,期刊995種。續訂10個電子資源和2個使用平臺,新增了移動圖書館。現有館藏紙質圖書688826冊,數據庫總量15個。

九、辦學基礎條件不斷改善

新校區建設取得實質性進展。學校黨委行政在緊抓內涵建設的同時,搶抓機遇,著力推進新校區的建設。根據學校實際情況,學校黨委審時度勢,提出了“清醒、冷靜、智慧、科學”建設新校區的理念,按照“總體規劃、分步實施”的戰略分兩期建設新校區,一期建設690余畝,30余萬方建設規模滿足3000學生入駐的需要。在建設過程中,強調“百年工程、精品工程”的建設要求,嚴格按照有關法律法規穩步推進建設。2015年,實現了新校區建設項目的正式立項、修建性詳規的通過、用地規劃許可證的獲取、林業手續的辦理等工作任務的完成。2015年6月6日,新校區建設項目開工奠基儀式隆重舉行,陳鳴明副省長出席并宣布開工。8月18日隆重舉行場平工程動工儀式,為新校區建設進入實質性階段拉開帷幕。目前,學校正在積極對接有關單位解決征拆問題、解決規劃及單體方案報批事宜,會同設計和施工單位制定詳細的施工方案,為下一步施工做好準備工作,努力建成西部一流的“高起點、高質量、高標準”的新校區。

后勤安全保障建設力度不斷加大。學校高度重視校園基礎設施建設和后勤保障建設,把蔡家關校區的環境治理放在重要的位置,進一步美化校園環境,2015年對校園環境改造維修項目達100項,多措并舉加強對物業的管理,加強“綠色小區的建設工作,妥善處理了原貴州大學遺留在我校的35名后勤勞務人員的相關問題,營造自然、寧靜、平和、安詳的校園環境,發揮校園環境的育人功能。將消防安全列為各類安全防范之首,開設消防專題講座和消防滅火及應急疏散演練,“平安校園、消防同行”為主題的文化月活動,得到了消防部門的高度肯定,作為代表貴州省接受公安部消防局檢查指導的唯一省內高校。配合地方政府取締校區馬路市場,不定期聯系交警、運管等職能部門開展對非法營運車輛、無牌無照摩托車、無證經營場所、學校進出口占道攤點等進行專項整治。2015年,校內未發生重大交通事故,食品安全事故為零,有力保障了學校正常的教學科研秩序和校園安全穩定。

十、校園文化建設豐富多彩

校園文化活動多彩齊放。將黨風廉政建設工作與校園文化建設有機融合,邀請當代著名作家王躍文為廣大師生帶來題為“《大清相國》古今談”的精彩報告。邀請省政府參事、省管專家、省重大項目專家評審委員會委員、中共貴州省委政策研究室原副主任、巡視員吳祖平作題為《作風建設永遠在路上》的專題講座。全年開展“道德講堂”活動36期,“樹人大講堂”人大講。廣泛開展向貴陽市白云區三中盲人教師劉芳學習的活動,廣大教職員工進一步堅定了努力做“四有”好教師的理想信念。以“校園文化活動月”、“學術科技節”為契機,組織主題征文、詩歌朗誦、科技發明制作等各類競賽,開展高雅藝術進校園系列活動及中秋謎語大會等弘揚中華優秀傳統文化活動,進一步拓展校園精神文明建設的深度,為學校內涵建設營造氛圍。

打通外宣渠道,塑造理工好形象。借力校外媒體大力宣傳我校新思路、新辦法,好經驗、好做法,活動亮點及工作成效。貴州日報、貴州都市報、貴陽晚報刊發了《趙克志五四青年節在貴州理工學院調研并召開座談會》、《“互聯網+教學”讓學生享受學習過程》、《貴州理工學院開放全省首個“互聯網+”移動智慧校園平臺》等新聞報道,并分別在人民網、新華網、貴州省人民政府網、中國教育在線、多彩貴州網等多家網站轉載刊發;《思想政治教育研究》第2期總第75期刊發了《立足“四有”目標貫徹落實黨的群眾路線》;《貴州新聞聯播》欄目播出《趙克志五四青年節在貴州理工學院調研并召開座談會》、《理工學生熱議趙克志書記到訪貴州理工學院》、《“年輕”高校的用人之道》、《慕德貴到貴州理工學院開展領導干部上講臺活動》等新聞。據不完全統計,2015年,包括人民網、新華社、貴州日報、貴州電視臺等在內的中央級、省級主流媒體,共刊發、轉載有關貴州理工學院的新聞報道200余條(次),為學校外樹形象起到了良好的輿論宣傳作用。

十一、學生管理能力不斷加強

扎實做好學生管理基礎工作。根據中央和省有關學生管理的最新文件,及時更新學校學生管理制度,編印新的《貴州理工學院學生手冊》,積極推動學生管理制度建設,提高學生管理水平。制定突發事件應急處理預案,及時處理安全突發事件。做好新生軍訓工作,無重大意外事故發生。2015年我校大學生征兵工作圓滿完成。規范和加強學生軍事理論課程教學,進一步深化大學生國防教育。制定專職教師聯系學院制度,定期到聯系學院了解學生心理健康動態,積極開展心理咨詢活動,完善大學生心理健康檔案,維護心理健康網頁,利用微博等網絡平臺進行心理健康教育宣傳。積極開展心理健康宣傳及專題講座活動,建設心理健康教育課程體系。

優化學生獎助評定工作。按照“公平、公正、公開”的原則,開展評優評獎工作和學生獎助學金評選工作。2015年,省級三好學生18名、優秀學生干部6名,先進班集體1個;校級三好學生 465名、優秀學干部306名、優秀學生獎學金643名、單項獎學金49名、文體積極分子115名、先進班集體23個;共計發放國家獎學金72000元、勵志獎學金125萬元。做好2015年國家助學貸款、生源地助學貸款工作。迎新期間設立“綠色通道”,為千余名已辦理生源地助學貸款學生及未開通生源地貸款地區困難學生辦理了入學手續。加強對學生的勵志感恩教育,開展誠信教育的各項活動,舉辦了“誠贏天下信筑未來”筑未來”年貴州省國家助學貸款誠信教育主題活動,我校代表隊在全省的總決賽中獲得了二等獎的好成績。幫助經濟困難學生克服生活困難,向學生發放勤工助學報酬和臨時困難補助,設立了貧困生學費減免的專項經費,共591名同學獲得減免,減免總金額為877863元。新增了教育精準扶貧學生資助,資助金額 3946110 元。獲得社會資助14.4萬元,受助學生72人。

繼續加強師生事務服務中心運行管理工作。建立“學生發展中心”組織,充分發揮學生作用,搭建“學生成長會客廳”、“青春交流室”等平臺,發揮中心的綜合素質教育作用。順利通過省教育廳對“一站式”學生事務服務中心的檢查驗收,并被省委教育工委、省教育廳授予“學生事務服務中心示范點”稱號;被省總工會授予“貴州省基層職工服務幫扶示范中心”榮譽稱號,是全省高校唯一獲此殊榮的單位。

團學活動豐富多彩。積極開展“與信仰對話”、“學習習近平總書記系列重要講話精神”、學習克志書記“五四”重要講話主題團日活動,成立貴州理工學院“中國夢”理論大學生學習研究會,開展我校青年培育和踐行社會主義核心價值觀系列活動,推進“青年馬克思主義者培養工程”建設,舉辦“五·四”、“一二·九”等重大節慶日的紀念活動。以“樹人大講堂”為抓手,開展弘揚中華優秀傳統文化的主題講座,組織“多彩校園閃亮青春”大學生校園文化月活動,推進大學生“走下網絡、走出宿舍、走向操場”主題群眾性課外體育鍛煉活動,開展了以“理工青年共奮斗、青春激揚展風采”為主題的寒假社會實踐活動和暑期“三下鄉”活動,獲2015年全國大中專學生志愿者暑期“三下鄉”社會實踐活動優秀單位、貴州理工學院“四個全面”觀察團獲得優秀團隊稱號。組織開展了第五屆全國大學生電子商務“創新、創意及創業”挑戰賽,在貴州賽區選拔賽中,我校獲一等獎、最佳創新獎、二等獎以及優秀組織獎;組織學生參加首屆貴州省“互聯網+聯大學生創新創業大賽,獲銀獎。

切實做好招生和就業準備工作。認真貫徹落實教育部招生工作精神,深化“陽光招生”,嚴肅招生紀律。出臺《貴州理工學院招生宣傳工作實施辦法》,建立了長效的招生宣傳工作機制。2015年我校有14個本科專業和13個專業方向面向全國25個省(直轄市、自治區)招生,完成省教育廳下達的招生計劃,共錄取新生2951人(其中2015級錄取新生2832人,預科轉入77人,“專升本”升本人)。做好《大學生職業發展與就業指導》課程授課安排和課程教學管理。邀請全國就業指導專家李震東教授到校開辦了《撥開迷茫,確定選擇》講座,做好《學業生涯規劃表》發放修訂及《大學生就業觀念和就業意向調查問卷》發放填寫工作。管理維護好畢業生就業工作信息平臺,及時更新信息,繼續加強畢業生用人單位信息數據庫的建設,已更新收集整理近280家用人單位相關信息。

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