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關于印發《中共貴州理工學院委員會? 貴州理工學院2017年工作總結》的通知
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關于印發《中共貴州理工學院委員會 貴州理工

學院2017年工作總結》的通知

各基層黨委(黨總支)、黨政群各部門、各教學(教輔)機構、校直各單位:

《中共貴州理工學院委員會 貴州理工學院2017年工作總結》2018年3月31日經學校黨委會審議通過,現印發給你們,請認真組織學習。

 

 

      中共貴州理工學院委員會  貴州理工學院

        2018年4月11日

 

 

中共貴州理工學院委員會  貴州理工學院

2017年工作總結

 

2017年是學校深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和省第十二次黨代會精神的重要一年,是學校助力全省大扶貧、大數據、大生態三大戰略行動的關鍵之年,是學校全票通過新增學士學位授予單位評估、增列學士學位授權專業評審和首屆學生順利畢業的建設之年。一年來,在省委省政府的正確領導下,在省教育廳、省委教育工委的有力指導下,學校認真貫徹《章程》《“十三五”教育事業發展規劃》各項既定目標和任務,致力于區域一流大學和一流學科建設,努力推進內涵式發展,各項工作取得了新成績。

一、——高舉旗幟 從嚴治黨

2017年,學校堅決貫徹落實全面從嚴治黨要求,堅持以黨的政治建設為統領,堅決保證政治忠誠,不斷增強政治定力,有力強化政治擔當,注重提高政治能力,全力確保政治自律,全面落實新時代黨的建設總要求。

(一)迅速掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮

學校堅決貫徹落實中央和省委的工作部署,將學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神,作為當前和今后一個時期首要政治任務抓緊抓好。十九大召開前,通過“喜迎十九大 展示新風采”等系列主題活動,營造良好氛圍;在十九大召開第一時間,我校各級領導、各單位、廣大師生員工通過電子屏、網絡、廣播等形式,收看大會盛況;十九大召開后的第三天,以“學習新思想 謀劃新發展”為主題召開黨委中心組(擴大)會議,專題學習黨的十九大報告。十九大勝利閉幕后,一是邀請黨的十九大代表、省委常委、宣傳部長慕德貴同志和共青團貴州省委書記涂妍同志等多位領導、專家學者到校作宣講報告,迅速掀起學習宣傳貫徹黨的十九大報告和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神的熱潮。二是舉辦了“學精神 講規矩 守紀律”學習貫徹十九大精神干部專題培訓班,由班子成員為全校處科級干部作專題報告,切實把思想和行動統一到中央、省委的重大戰略部署和行動上來。三是全校黨員領導干部和學生黨員重溫入黨誓詞,宣示為共產主義事業奮斗終身的堅定信念,對黨忠誠、對黨感恩、建設特色鮮明合格本科院校的堅強決心。四是校黨政主要領導帶頭宣講黨的十九大精神,班子其他成員向分管部門和聯系學院宣講黨的十九大精神,帶領全校師生熱議十九大,聚焦十九大,學習十九大。五是組織開展了“黨的十九大”系列主題教育活動,成立了“貴州理工學院習近平新時代中國特色社會主義思想青年講習所”,全校形成了持續學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神的良好局面。省委十二屆二次全會召開后隨即召開中心組(擴大)會議,學習會議精神,號召全校教職工聚焦黨的十九大和省十二次黨代會目標,做新時代貴州精神的踐行者,做推動學校建設發展的實干家。

(二)黨建工作責任制不斷強化

學校把抓好黨建作為最大的政績,堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。黨委書記作為黨建工作第一責任人,堅持重要問題親自過問,重要事項親自督辦。黨委領導班子成員嚴格履行“一崗雙責”職責,根據黨建工作責任,抓好分管單位黨建工作。組織召開了2017年度黨建工作大會,組織制定黨建責任制分解目標,層層簽訂責任書。建立了督促檢查制度,組織召開黨建工作例會,督促落實黨建工作任務,督查情況作為基層黨建工作考核的重要依據。

(三)制度治黨貫穿從嚴治黨始終

在黨建工作例會上,黨委書記代表領導班子對廣大黨員干部提出了“四個喚醒”,即喚醒黨員意識,做入黨誓言的踐行者;喚醒政治意識,做黨和人民事業的擁護者;喚醒敬畏意識,做政治清醒的明白人;喚醒奮進意識,做干事創業的排頭兵。從進一步加強黨的基層組織建設,加強決策機制建設,加強領導干部作風建設,加強領導干部調查研究工作,加強宣傳政治紀律、勞動紀律、學術紀律等方面出臺從嚴治黨指導性意見,并匯編成冊,在“學精神 講紀律 守規矩”處科級干部專題培訓班上印發全體處科級干部,為學校黨的建設提供制度保障。

(四)基層黨建工作扎實開展

學校圍繞提高基層黨建規范化、示范化、品牌化、信息化“四化”水平,著力推動健全基層組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障的“五基”建設,不斷增強基層黨組織凝聚力和戰斗力。一是堅持“三會一課”制度,推進黨的基層組織設置和活動方式創新,按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求,提高發展黨員質量,加強黨員教育管理和服務。二是積極開展基層黨務干部培訓班和基層黨支部書記網絡培訓、集中輪訓、年度基層黨委(黨總支)負責人抓黨建工作述職等工作,提升黨務工作隊伍管理能力和水平。三是以提升組織力為重點,牢牢把握基層組織建設方向,在基層黨總支書記如何履行從嚴治黨黨務工作會議上,對基層黨總支書記提出聚焦黨建的要求,要聚精會神抓黨建,全力以赴抓黨建,主動作為抓黨建,創新發展抓黨建。四是以“五好”基層黨組織創建活動為工作抓手,將黨建工作滲透到學校的教學、科研、管理等方面。五是積極開展創先爭優、樹立典型等活動,機關第一黨支部和大學外語教學部黨總支獲2017年全省高等學校“五好”基層黨組織。目前,學校共有黨員855人,分期分批成立了55個基層黨組織(其中1個基層黨委,21個黨總支,33個黨支部),在黨支部建設上實現基層組織全覆蓋,形成了學校黨委、黨總支和黨支部三級聯動的黨組織架構,為實現學校又好又快發展奠定基礎。

(五)兩學一做學習教育常態化制度化深入推進

按照省委統一部署和安排,在全校黨員中推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是圍繞學校中心工作,認真細化推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的任務計劃、年度學習教育計劃、年度“三會一課”計劃,在“學”和“做”上深化拓展,突出學做結合、知行合一,推進建立健全“三個清單”,形成經常性查找解決問題的長效機制。二是在完成“兩學一做”學習教育實踐活動規定動作的同時,創造性提出了“四講四重”的工作重點和要求,即廳級干部講作為、重表率;處級干部講擔當、重落實;科級干部講責任、重執行;全體黨員講奉獻、重品行,有力激發了廣大干部干事創業的激情。三是主動作為,深入推進,舉辦處科級干部“曬成績 受監督”活動,把開展“主題黨日”活動作為推進學習教育常態化制度化的有效載體,切實推動學習教育融入日常、抓在經常。四是全面抓好落實,做好督促檢查,切實增強師生踐行“兩學一做”要求的思想自覺和行動自覺,鞏固“四風”整治、踐行“三嚴三實”、黨的群眾路線教育實踐活動成果,進一步營造守紀律講規矩、真抓實干推動改革發展穩定的良好政治生態。

(六)黨建引領思政工作創新發展

以黨建為引領,探索和構建了互聯網+思想政治工作體系,圓滿通過全省第三輪本科高校思想政治教育檢查評估。一是認真貫徹落實全國及全省高校思想政治工作會議精神,制定重點任務分解方案,出臺學校《關于加強和改進新形勢下思想政治工作的實施方案》。二是深入推進“易班”發展中心建設,獲批“貴州省高校易班建設與發展中心”,榮獲全國易班“十佳工作站”,易班逐步成為我校思想政治教育工作的重要載體,成為青年學生正能量傳播和展示的重要平臺。三是制定2017年思想政治理論課教學質量年專項工作實施方案和思想政治理論課學科建設規劃及實施辦法,依托清華大學“慕課”資源,利用“清華在線”網絡教學平臺、易班手機APP平臺和“雨課堂”平臺,思想政治相關課程試點“慕課”教學。《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》和《馬克思主義基本原理》兩門課程利用互聯網+,實行了考試改革,打造了思政課程移動互聯新常態,《貴州高校思想政治教育》刊物還專門對我校思政網絡考試進行了專題報道。

(七)群團和統戰工作不斷加強

貫徹落實《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》,總結成功經驗,解決突出問題。完善黨務公開、校務公開實施辦法,貫徹教職工代表大會工作條例。我校一名婦女光榮出席貴州省第十一次全省婦女代表大會;資源與環境工程學院地質環境評價團隊獲2017年度貴州省三八紅旗集體;我校“婦女之家”榮獲貴州省“五星級示范婦女之家”稱號,是全省唯一獲此殊榮的本科高校。在省級以上評優中,電自141班團支部獲得全國高校“活力團支部”、制測141班范青松獲全省優秀共青團員、環境152班團支部獲全省“五四”紅旗團支部等榮譽稱號。支持民主黨派加強自身建設,尊重教職工個人意愿,積極幫助民主黨派發展成員。學校現有民主黨派50人,成立民主黨派基層組織4個,發展民主黨派成員3人。建立黨外人士數據庫,鼓勵黨外人士為學校發展建言獻策,成立了留學人員聯誼會和黨外知識分子聯誼會,培養黨外干部34人,選派黨外人士掛職3人。

二、正——正風肅紀 良好生態

(一)黨風廉政建設主體責任得到落實

學校黨委認真落實黨風廉政建設主體責任,黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”。一是召開2017年度黨風廉政建設大會,校黨委書記與班子成員、基層黨委(黨總支)簽訂《貴州理工學院黨風廉政建設責任書》,班子成員與分管部門負責人簽訂《貴州理工學院黨風廉政建設責任書》或《貴州理工學院反腐倡廉建設責任書》,處級干部還簽署了《貴州理工學院領導干部廉潔從政承諾書》,層層傳導壓力,層層壓實責任。二是研究制定黨風廉政建設工作要點,將黨風廉政建設和反腐敗工作納入學校目標考核的重要內容。三是按照把權力關進制度籠子的要求,著力構建有效預防腐敗體系的工作機制。四是開展反腐倡廉學習教育活動,組織紀規制度測試、廉政建設專題網絡培訓、繼承和弘揚中華優秀傳統文化的實踐教育等,提高廉政意識。五是注重學校良好政治生態的建立,領導班子不定期深入基層,與黨員干部和教職員工面對面座談交流,認真聽取大家對學校政治生態現狀分析,做深做細做實基礎工作。

(二)嚴格標準選人用人

學校堅持正確選人用人導向,堅決把好干部政治關、廉潔關。2017年,嚴格按照《條例》等有關規定,堅持選人用人“四必”要求,注重選拔經過實踐考驗的優秀年輕干部,提拔處級干部27人。其中,7名專業技術人員轉任到教學管理崗位任職,進一步選優配強學校各部門尤其是教學單位領導班子。學校現有處科級干部219人,其中處級干部101人,科級干部118人,學校管理機構的構建和處級班子的配備得到進一步加強,科級干部隊伍得到了進一步充實。注重干部專業能力和專業精神培養,通過黨委中心組學習、專題研討、集中授課等方式,全年集中教育培訓干部近1300人次,著力促進女干部、黨外干部和少數民族干部的培養鍛煉。學校在全力營造風清氣正的良好選人用人環境、努力建設高素質專業化干部隊伍方面取得了一定的實效。

(三)監督執紀問責不斷強化

認真貫徹落實省委“四位一體”從嚴管理干部機制,堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,在加強干部監督管理上狠下功夫。強化目標績效管理和日常工作督查督辦,開展處科級干部“曬成績 受監督”活動,進一步加大干部考核考評力度。高度重視領導干部報告個人有關事項工作,探索制定干部容錯糾錯機制,經常性地開展干部提醒談話,堅決對有關干部存在的問題進行嚴肅處理。2017年共常態化約談585人次,紀委實施提醒談話3人次,收到問題線索4件,了結2件、撤訴1件、立案1件。

(四)巡視整改成果深化鞏固

開展巡視整改工作,督促問題整改落實。圍繞解決違反中央八項規定、省委十項規定精神和“四風”問題開展自查自糾。針對公務接待活動、差旅費報銷,以及是否存在違規購買使用高檔酒、公款購買贈送禮品等方面內容,開展專項檢查。

三、夯——鑄牢基礎  鑄就特色

(一)雙一流建設步伐加快

學校積極落實國家和貴州省關于“雙一流”建設的精神要求,制定貴州理工學院“雙一流”建設實施方案。按照“學科—專業—平臺—團隊”一體化建設思路,細化學科建設的管理辦法,推進新材料開發與利用、大數據科學與技術、航空宇航與智能制造三大優勢特色學科群的建設。2017年,“地質資源與地質工程”增列為省級重點學科,“資源勘查工程教師團隊”入選首批全國高校黃大年式教師團隊。新增數據科學與大數據技術、自動化、新能源科學與工程、應用統計學、環境設計5個專業,新申報焊接技術與工程、飛行器動力工程、機械電子工程、智能科學與技術、工程造價5個專業,初步形成了以傳統優勢專業、新興發展專業為代表的特色專業群布局。土木工程、電氣工程及其自動化、機械設計制造及其自動化、水利水電工程、工程管理5個專業進入“省內一本”招生。學校現有專業24個,省級重點學科2個,省級特色重點學科(培育)1個,省級重點支持學科3個,省級重點支持學科(培育)2個。在“雙一流”的建設大潮下,以OBE人才培養模式為中心,大力推進混合教學模式改革工作,啟動混合教學模式課程建設,學校被批準為“教育部在線教育研究中心2017年混合式教學試點單位”。《C語言程序設計基礎》等4門課程上線國內最大的中文MOOC平臺“學堂在線”,面向全球開課,《C語言程序設計基礎》課程入圍教育部首批國家級在線開放精品課程。理學院教師遲楠自行制作的微課榮獲第三屆(2017)全國高校數學微課程教學設計競賽全國一等獎。2016、2017兩年獲省教育廳批準一流大學建設項目46項(其中,一流專業7項、一流平臺8項、一流團隊8項、一流課程23項),2017年立項建設14項,財政撥款293.5萬元。

(二)合格本科高校建設成效明顯

根據學士學位授予單位及學士學位授權專業預評估專家意見,結合實際情況,學校擬定了評建整改方案,組織各部門、參評專業如期整改建設,做好評建準備工作,最終全票通過學士學位授予單位及學士學位授權專業評估。對照教育部本科合格評估指標,從辦學條件、教學管理、教學質量三個方面對學校情況作全面梳理、查找短板;擬定了我校本科教學工作合格評估工作方案和各職能部門及教學單位評建任務書;明確了我校本科教學工作合格評估評建工作的時間點、任務圖、責任單位、責任人;初步構建了學校本科教學質量保障體系,啟動了“基于學生學習成果的培養目標達成評估”項目研究等。

(三)科學研究取得新的突破

學校高度重視建立健全科研工作激勵機制,完善和制定了科研管理的系列文件,激發科技工作的活力與動力。2017年,獲貴州省科技進步獎3項,獲中國有色金屬工業協會提名國家技術發明獎二等獎1項,獲批建設貴州省綠色過程工程人才基地、貴州省普通高校特色重點實驗室、貴州省普通高校工程技術研究中心,貴州工業發展研究中心正式批準為省高校人文社科研究基地。學校全年科研到賬經費合計2187萬元,同比(2016年2020萬元)增長8.27%。國家級科研項目申報立項再創新高,全年獲批國家級科研項目17項,其中,國家自然科學基金項目15項、國家社會科學基金項目2項。2017年是建校五年來國家級科研項目申報數和立項數最多的一年。教職工發表論文、出版學術著作、獲得各類專利授權等情況均較上年度大幅增長。教職工發表學術論文448篇(其中核心期刊150篇,三大檢索論文53篇),出版學術專著8部,教職工已授權的發明專利9項,已授權的實用新型專利88項,已授權的外觀設計專利59項;承擔企事業單位委托項目立項11項。深入推進大平臺、大團隊建設,獲批“貴州省果酒釀造技術產業化科技創新人才團隊”。利用好《機械與電子》等學術平臺,提高學校的影響力,《機械與電子》被中國科學技術信息研究所評定為中國科技核心期刊,被貴州省新聞出版廣電局評定為“自然科學類期刊二級甲種期刊”。

(四)人才引進質量不斷提升

緊緊圍繞學校建設發展,積極探索和創新人才引進機制,突出重點,拓寬思路,科學制定人才引進規劃。綜合學科建設、教育教學改革和區域經濟社會發展需求,完善人才引進和管理辦法。堅持主動“走出去”招攬人才,以各類平臺項目、創新團隊項目、科技合作項目為依托,將引進的每個人才融入到相應的平臺、團隊、項目中,弱化專業,匯聚合力。積極統籌考慮“引才”和“用才”,注意全方位發揮人才作用。堅持以人為本,創造有利于人才安心工作、迅速成長、施展才華和脫穎而出的軟、硬環境。堅持高標準、嚴要求,制定并落實首問負責制、限時辦結制和責任追究制等規章制度,使人才服務工作制度化和規范化,進一步提高服務效能。截至2017年12月底,我校高層次人才博士數量達到208人,副高以上職稱數量達到311人,1人入選國家級“百千萬人才工程”,初步構建了一支結構合理、素質優良、富有生機的人才隊伍,為學校建設發展奠定了必要的人才基礎。

(五)雙擎驅動下的創新創業教育特色凸顯

用好首批教育部深化創新創業教育改革示范高校平臺,優化和落實 “三全三雙”特色工作體系建設,“雙百分百教育”“雙學分課程”取得階段性成果,創新創業理論課程體系基本建設完成。2017年,完成了2000余平方米校級創新創業教育公共平臺建設,“大數據+”“3D+”“電工電子+”“機器人+”“航空航天+”的創新創業教育平臺服務體系已初步形成特色,BIM雙創中心入住貴安;59人獲批省級創新創業導師,2人獲批國家級創新創業導師;學生獲得國家級獎項174項,省級獎項170項、校院級獎項132項;學生在省級以上期刊發表學術論文15篇(其中第一作者5篇),申請發明專利5項。主辦了中國—東盟高校創新創業教育校長論壇,成立了中國—東盟高校創新創業教育聯盟。同英國國家創新創業教育中心合作成立了“一帶一路”國際教育協同創新中心,承辦了“建行杯”貴州省“互聯網+”大學生創新創業成果展暨創新創業教育教學改革總結會(2018年“互聯網+”大學生創新創業大賽啟動儀式),有力推進了創新創業教育改革工作。

(六)著力探索特色專業學院建設模式

2017年,應國家和貴州省實施大數據發展戰略與行動計劃對大數據人才之需,與阿里巴巴合作共建了大數據學院,作為全國第一所由阿里巴巴與高校聯合冠名的大數據人才培養學院,采用“產學研創”相結合的新型校企合作辦學模式,實現了大數據學院首批新生順利入校,與阿里巴巴一道建成“大數據人才創新平臺”。舉辦了高等院校產業新興科技方向師資高級研修班、貴州省國安廳大數據技術培訓、貴州省高校阿里云初級工程師認證培訓等,培訓人數達1600余人。推進了航空航天工程學院與中航貴州飛機有限責任公司成功“聯姻”,聘請中航貴州飛機有限責任公司胡建興擔任航空航天工程學院院長,同時還聘任該公司23位技術骨干為我校的客座教授和兼職教授。

四、立——以生為本 孕育桃李  

(一)學生日常管理工作有序開展

全國及全省高校思想政治工作會議召開以后,學校及時修定了學生管理規定、輔導員管理辦法、班主任管理辦法等系列規章制度。加強對師生事務服務中心、易班發展中心、學生成長會客廳、大學生知行文化傳播中心等學生“自我教育、自我管理、自我服務”平臺的打造,依托平臺深入開展社會主義核心價值觀教育,把思想價值引領貫穿教育教學全過程和各環節。召開學風建設會議,抓入學教育、抓出勤率、抓宿舍文化建設,構建“領導班子成員擔任班級導師制度”,重點推進“優良學風班級量化考核”工作,推進“五個一”活動,加強班級建設力度。圓滿完成了征兵各項工作任務,整個軍訓過程有計劃、有落實、有保障,無重大意外事故發生。成立了“貴州理工學院學生國防教育協會”。開展新生心理健康普查、心理健康檔案建立、心理健康情況調查、團體個體心理咨詢等工作,建立專職教師一對一聯系跟蹤機制,守護師生心理安全,服務大學生成長成才。

(二)學生獎助評定不斷優化

按照“公平、公正、公開”的原則,開展評優評獎工作和學生獎助學金評選工作。2016-2017學年,我校共有1790名學生獲各級各類獎學金,1542名學生獲各級三好學生、優秀學生干部稱號,41個班級獲各級先進班集體稱號,獲獎數量、質量較之去年均有提高。做好2017年國家助學貸款、生源地助學貸款工作,為4884名學生國開行生源地貸款回執錄入工作,貸款金額共計2653.112萬元。完成了2017-2018學年教育精準扶貧學生資助工作,共3078名學生獲得資助,人均3830元,共發放1178.874萬元。獲得社會資助8.4萬元,受助學生14人。全年共計6195人次獲各類資助,受助學生占在校生的52.3%,資助金額累計達2206.707萬元。

(三)招生就業工作開啟新篇章

2017年,學校24個本科專業,面向全國26個省(直轄市、自治區)招生,其中有5個本科專業納入省內一本招生。錄取分數線較往年有大幅提升,生源質量逐步提高。阿里巴巴大數據學院實現首次招生,招生總計劃3015人(專升本80人),實際錄取新生3011人(專升本76人)。第一屆畢業生工作圓滿完成。截至2017年8月31日,初次就業率為83.74%;截止12月31日,我校2017屆畢業生年終就業率為92.33%。  

(四)團學活動豐富多彩

上半年開展以文化藝術活動月、社團文化節為主的文學藝術體育類活動,下半年開展以創新創業、學術科技為主的活動,大力弘揚中國特色社會主義文化,增強文化自覺、文化自信。舉辦“五?”“七?”“一二?”等重大節慶日的紀念活動。以我校品牌活動“樹人大講堂”為抓手,開展弘揚中華優秀傳統文化的主題講座;開展知行國學社等社團藝術展示系列活動;利用端午和中秋等中華傳統節日開展紀念活動。推進大學生“走下網絡、走出宿舍、走向操場”主題群眾性課外體育鍛煉活動,開展了以“青春建功十三五?攜手共筑中國夢”為主題的寒假社會實踐活動,以“喜迎十九大,青春建功新時代”為主題的暑期社會實踐活動。積極引導青年學生參加挑戰杯等創新創業賽事,“貴州理工學院心青年網絡借貸調查團”《貴州高校大學生網絡借貸現狀分析及對策建議——以貴州大學生為例》獲國賽二等獎。

(五)對外合作辦學務實推進

緊密圍繞“一帶一路”戰略,進一步加強國際交流合作,積極推進與國(境)外高校的溝通交流,利用中國—東盟教育交流周平臺,與38所國外高校簽訂了合作備忘錄。積極開展中外合作辦學,與英國貝德福特大學達成一致意見,擬聯合舉辦電氣工程及其自動化專業本科教育項目。澳門科技大學錄取我校2人免試入讀碩士研究生。校領導班子帶隊赴印尼、柬埔寨等國家進行留學生招生宣傳,招收117名16個國家留學生,留學生教育開拓了新局面。與西南科技大學、昆明理工大學、常州大學等高校開展兼職校外研究生導師、碩士研究生申報等務實合作,積極籌備成立教育發展基金會。實施多元化的人才培養方式,推進“校企合作”“校際合作交流”育人工作,選派23名同學分別到西北工業大學、西安科技大學、西安建筑科技大學進行交流學習。

五、變——轉換動力  激發動能

(一)內部治理結構改革探索

“去行政化”改革試點單位為契機,堅持完善以制度建設為核心的治理體系,推進學校健康發展。一是完善以章程為核心的校院二級治理體系。一方面健全校院層級的決策及其實施機制,明確校院層級的決策機構及其構成及決策機構職責。另一方面初步建立了校院層級的監督反饋系統,明確校院層級的監督機構及其構成及監督機構職責。二是完善以學術系統為重心的學術與行政體系協調機制,初步確立了一套有效的利益協調機制,初步達到協調學校內部利益相關者之間的權力分配、權力制約和利益實現。三是完善以校院信息公開為載體的公開運行體系,有效擴大師生表達權、知情權、參與權和監督權,能充分調動廣大師生參與學校管理和監督學校工作的積極性。四是完善以《貴州理工學院內部控制管理辦法》為標準的內部控制體系,成立了內控建設領導小組和監督領導小組,初步構建了學校內部控制總體布局。五是明確各部門及科室崗位職責,以強化人員崗位責任,提升辦事人員服務水平和能力,啟動問責機制和投訴處理機制,強化工作辦結和閉環制,著力解決“服務差”的問題。六是出臺《貴州理工學院2017年獎勵性績效工資分配方案》,調整年終目標績效考核獎發放方式,實施各單位各部門內部二次分配制度。

(二)校園保障力度不斷加強

一是按照“中西部高校基礎能力建設工程”要求,實施云平臺建設、校園無線網絡建設等項目工程,切實做好圖書館、數字化校園、“易班”平臺、學生事務網上辦事大廳等基礎平臺建設,實施校園監控、校園車輛出入管理系統工程建設。二是傾力做好后勤服務保障、固定資產與設備管理工作,進一步規范審計、招標和財務管理工作。進一步規范和優化采購招標流程,加強采購制度的培訓學習力度,建設陽光交易平臺;加強審計工作,擴大服務范圍,充分發揮審計工作的“免疫系統”功能,開展全校財務收支審計、處級干部經濟責任審計、專項審計、工程建設(維修)審計、物資(服務)采購審計、采購項目前期審理和合同審核,并積極督促落實審計整改,做好學校建設項目、教育惠民資金、教育專項資金和科研經費等經濟活動內部控制。三是全力做好校園安全穩定工作。進一步健全學校安全穩定工作制,層層簽訂安全穩定責任書,落實“黨政同責、一崗雙責”;從預防“六災”、防暴恐、防滲透入手,全面提升“三防”、消防建設;強化師生安全教育,經常性開展安全隱患排查,加大校園及周邊整治力度,為全校師生營造了政治穩定、平安和諧的校園環境。

(三)社會服務能力不斷增強

為響應省委省政府堅決打好脫貧攻堅戰的號召,我校找準自身定位,充分發揮學科專業和人才資源優勢,努力為地方經濟社會發展提供智力支持和技術保障。一是在前期先后組織5批“博士服務團”,分赴貴州省德江縣、關嶺縣、臺江縣、興仁縣等貧困縣開展校地科技扶貧工作的基礎上,2017年又率領博士服務團赴水城縣、開磷集團等,為地方經濟、文化建設和企業產業升級發展出謀劃策。協助關嶺縣建設“關嶺自治縣智慧旅游綜合服務平臺”,與關嶺縣云上刺梨花科技有限公司共建刺梨精深加工工程技術研究中心,完成《德江縣“十三五”工業發展規劃(2016-2020)》編制,承擔撰寫《臺江縣產業現狀及產業經濟發展研究報告》,與安順市政府、云巖區政府、烏當區政府等簽訂戰略合作協議。二是選派7名高層次人才赴貴州省黔西南州、水城縣、臺江縣掛任職務,選派2名高層次人才作為地方科級副職人選。三是參與“萬名農業專家服務‘三農’行動”,選派多名教師到湄潭縣擔任村“第一書記”和駐村干部。四是根據省委省政府的要求,實現農校對接,省委組織部駐臺江工作組牽頭,我校三所食堂與貴州苗香米業有限責任公司、貴州苗疆生態農業開發有限公司達成為期一年的供貨協議。

(四)新校區建設全力推進

新校區建設工作自啟動以來,一直嚴格遵守國家相關法律法規,按照“清醒、冷靜、智慧、科學”的原則建設新校區。2017年是新校區核心區全面施工的一年,一期核心區主體進入實質性的施工,各項手續已基本齊全,目前核心區施工正按學校既定入住目標,有序依規依紀全力推進。規劃設計各項工作得到整體推進,取得《省人民政府關于貴安新區(花溪區)2015年度城市建設農用地轉用和土地征收第二十四批次實施方案的批復》和《一期核心區建設用地劃撥決定書》,完成了核心區建設工程規劃許可證辦理、核心區建筑工程施工許可證辦理、核心區主體施工圖消防審批、核心區主體施工質安監備案手續辦理。嚴格按照有關法律法規,穩步推進采購招標、合同、法律、支付及審計相關工作。目前,學校正在積極對接有關單位解決征拆問題,為下一步施工做好準備工作,努力建成西部一流、人民滿意的“高起點、高質量、高標準、高水平”理工大學新校區。

一年來,學校在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,不忘初心、砥礪奮進,領導班子團結帶領廣大教職工生用汗水和激情,向全省人民交出了驕人的答卷。然而,學校建設發展中的管理體制機制需進一步完善,改革創新意識需進一步加強,教學科研平臺建設有待于進一步加快,服務地方經濟社會發展能力和水平需進一步提高,高層次人才作用有待進一步發揮,干部隊伍尤其是中層干部隊伍能力和素質需進一步加強,對外交流與合作需進一步實質性推進,新校區建設需進一步攻堅克難快速推進等等。我們將一如既往地,以改革創新的思維和理念,全面推進學校的各項工作,不斷開創學校事業發展的新局面,為決戰脫貧攻堅、決勝同步小康、譜寫貴州發展新篇章、開創多彩貴州新未來做出貴州理工學院應有的貢獻。

 

 

 

 

 

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